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的聘用人員不斷增多，導(dǎo)致隊(duì)伍的綜合素質(zhì)參差不齊，整體水平和能力不平衡。
2.思想認(rèn)識(shí)不足。部分專賣執(zhí)法人員思想停留在過去的階段沒有與時(shí)俱進(jìn)，缺乏新形勢(shì)下
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;對(duì)照紀(jì)律規(guī)矩分析自己，從方案中“十對(duì)照十檢查”內(nèi)容入手，深入剖析自身在工作激情、擔(dān)當(dāng)精神、履職能力、守土盡責(zé)、規(guī)矩意識(shí)、務(wù)實(shí)重干等方面的問題和欠缺。在此基礎(chǔ)上，
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她對(duì)客戶經(jīng)理說：給我多進(jìn)點(diǎn)新品，我有能力打開銷路。就這樣，在她的精心培育下，被客戶視為“燙手山芋”的新品，最終得到消費(fèi)者認(rèn)可
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煙草產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，努力打造“規(guī)模大、品質(zhì)優(yōu)、結(jié)構(gòu)好、能力強(qiáng)”的云產(chǎn)卷煙品牌。第四，要服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。加大煙草政策資金整合力度，支持農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施
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的華福煙廠在重慶籌備建廠，歷時(shí)3年，于1943年7月開始生產(chǎn)“華福”“火炬”“三六”等卷煙，月生產(chǎn)能力達(dá) 900箱?！叭A福”卷煙于1943年7月28日試銷
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是“危”中有“機(jī)”，只要行業(yè)能始終保持清醒頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)，弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，就能不斷增強(qiáng)應(yīng)對(duì)能力，不斷增強(qiáng)進(jìn)取精神
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、文化水平較低、長(zhǎng)期工作在一線的員工有一定的思想壓力，擔(dān)心自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)能力無法適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求。在觀念上仍對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)和工作方式比較留戀，對(duì)企業(yè)改革存在不理解和抵觸
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，客戶經(jīng)理應(yīng)該學(xué)會(huì)聆聽，聆聽是一種能力，更是一種藝術(shù)。零售戶也會(huì)有心煩的時(shí)候，也會(huì)有不高興的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候，就應(yīng)該把客戶經(jīng)理
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平，特別是大品牌卷煙的需求。在公司及上級(jí)相關(guān)部門的幫助和支持下，以提升生產(chǎn)加工水平、加工質(zhì)量、加工能力為重點(diǎn)，以集中加工工作、個(gè)性化加工和精益管理為工作主線，
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在煙草行業(yè)的合作以及聯(lián)合投資的事宜。會(huì)談同時(shí)強(qiáng)調(diào)了雙邊的共識(shí)和良好關(guān)系。鑒于雙邊的經(jīng)濟(jì)能力，朝鮮大使呼吁加大以煙草行業(yè)為主的經(jīng)濟(jì)合作。雙方同時(shí)就雪茄、卷煙、煙草制品的生產(chǎn)制作，
