為您找到相關(guān)結(jié)果 11950 篇
-
。以各級煙草專賣行政主管部門為單位，以各級煙草專賣人員為主體，建立信息反饋網(wǎng)絡。專賣人員通過市場監(jiān)管、案件查處、接聽投訴舉報電話、接收來信來電等途徑，對發(fā)現(xiàn)
-
煙草專賣行政主管部門準許具備法定條件的申請人從事煙草制品零售業(yè)務的證明文書?？h級局作為煙草專賣最基層的執(zhí)法主體，對轄區(qū)煙草專賣零售許可證進行受理、審核、審批、發(fā)放和后續(xù)監(jiān)管是其主要職責。持證
-
”、辦事公開民主管理、審計監(jiān)督和基層創(chuàng)優(yōu)的有機結(jié)合，構(gòu)建規(guī)范與效率并重的管理運行機制，全面提升企業(yè)規(guī)范化管理水平。一是建立企業(yè)風險防范的長效機制，有效防止
-
，提出整改意見，并監(jiān)督整改落實情況；對派出監(jiān)管和檢查的主管部門，采用檢查報告的方式反饋檢查的情況；對行業(yè)其他單位或被查單位的上級
-
，不斷深化思政工作、職業(yè)管理、民主管理、情感管理、文體管理各項措施。努力做到對員工“六清楚”、“六必到”：即清楚員工的性格脾氣、思想狀況、家庭情況、工作狀態(tài)、興趣愛好
-
隊伍素質(zhì)，保證煙草企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
四、努力營造民主氛圍，發(fā)揮工會組織的引導作用
工會要營造企業(yè)濃厚的民主氛圍，發(fā)動職工參與企業(yè)民主管理，
-
的進展和突破。煙草專賣行政主管部門要對收集到的所有假煙案件信息，形成《案件調(diào)查方案》，逐案追蹤，過程指導。對重要信息線索，明確專案部門與專案人員
-
;是萬州區(qū)局（分公司）煙葉人的共識。他們成立工作專班，每個煙點確定一名烘烤主管負總責，“師帶徒”“一對一”，手把手講技術(shù)、教操作
-
、強保障。始終堅持將“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三管三必須”，即管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，以及“誰主管、誰負責”等安全工作
-
、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，以及“誰主管、誰負責”等安全工作的基本原則，深入貫徹落實到企業(yè)兩級安全主體責任管理制度中，確保這些安全管理的基本原則有效落地實施
