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新的系統(tǒng)需求匯總上報，省局（公司）匯總篩選后由相關(guān)部門業(yè)務人員和技術(shù)人員共同研究解決辦法，完善系統(tǒng)功能。
加強培訓，提升營銷
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”的要求進行。二是健全完善制度和工作機制。按照國家局和市局（公司）要求，建立辦事公開民主管理工作機制，完善相關(guān)制度，明確牽頭科室
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工作，以科學策劃為統(tǒng)領(lǐng)，通過全員參與、齊抓共管、持續(xù)改進，全面健全機構(gòu)、完善制度、強化宣貫，穩(wěn)步推進標準化建設(shè)，不斷夯實標準化工作基礎(chǔ)
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，完善了《創(chuàng)新管理實施細則》等管理制度；強化過程督導，實施節(jié)點控制，多次開展過程督導，確保QC課題的推進質(zhì)量和實際效果；
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，有問題可談。
本次精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容的學習會，除了保證迎檢工作的完善，同時帶領(lǐng)全體職工提升了自我，完善了自我，為單位精神文明建設(shè)貢獻
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紀律，完善煙葉預約交售機制，科學合理安排煙農(nóng)交售輪次，減少煙農(nóng)等候時間。在收購站點設(shè)置煙農(nóng)等候區(qū)，提供煙農(nóng)休息場所，供應茶水等便民
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結(jié)合，使廉政理念在干部群眾中引起共鳴，將廉政文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)為企業(yè)管理優(yōu)勢。
三是完善機制，確保長效性。完善崗位責任制和廉政風險防范和作風建設(shè)等相關(guān)制度
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問題。
堅持以機制完善保障幸福。按照“三點要求”，進一步完善用人機制；扎實推進辦事公開、民主管理，充分保障干部員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)
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;多方面、多角度、多渠道的獲取顧客真實信息，確保調(diào)查樣本更能真實反映服務質(zhì)量。
三是明確調(diào)查方式，完善調(diào)查措施。運用問卷調(diào)查法，由調(diào)查人員將調(diào)查問卷發(fā)放至卷煙
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切實”工作任務，加強督促檢查，確保各項工作部署得到貫徹落實。二是持續(xù)完善懲防體系，保持高壓態(tài)勢，從加強教育、完善制度、嚴肅執(zhí)紀入手，
