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的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。”這一重要論述，為新形勢下開展廉政教育工作指明了方向
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決策的透明度，尊重員工的知情權(quán)，體現(xiàn)員工的參與權(quán)，充分獲取員工的理解、支持、配合，形成企業(yè)發(fā)展的合力。
5、拓寬工作領(lǐng)域，
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煙草公司進行溝通協(xié)調(diào)，相互尊重，達成共識。
2.2 及時了解產(chǎn)區(qū)生產(chǎn)和收購情況
煙葉質(zhì)量檢驗工作具有系統(tǒng)性和連續(xù)性，從種煙生態(tài)條件、生產(chǎn)情況、煙葉外觀
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，在職業(yè)指導過程中無條件尊重被咨詢者，從而對傳統(tǒng)指導活動觀（如指導者與被指導者關(guān)系上的權(quán)威主義態(tài)度和家長式作風、過分依賴測驗、過多的直接指導等）提出挑戰(zhàn)
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始終堅持以人為本理念，尊重職工、關(guān)心職工、理解職工，持續(xù)開展感恩教育、愛國主義教育活動，加強對行業(yè)、公司和工廠形勢政策的宣講，以此抓好對員工
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的原因，酒業(yè)銷售不過幾百萬元，面臨破產(chǎn)邊緣。2002年，企業(yè)改制后迅速實現(xiàn)差異化創(chuàng)新營銷，推出了第一高度酒霸王醉——清香型70度。在尊重消費者
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終端市場，也消除了零售客戶有貨源、無市場的后顧之憂，尊重工業(yè)企業(yè)創(chuàng)造，拓寬市場選擇，打造活力終端。
二、以市場為導向，著力一線
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;對進店的顧客做到一視同仁、平等尊重，不讓顧客受到冷落和委屈，讓消費者高興而來滿意而歸。
經(jīng)營技巧到位 提高店鋪收益
所謂的卷煙經(jīng)營技巧，其實也就
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并維護良好的媒體合作平臺，是危機公關(guān)體系中不可缺少的基礎(chǔ)性工作。我們應(yīng)重視對媒體的尊重與合作，整合利用新舊媒體資源，在確保企業(yè)核心信息安全、符合保密工作要求
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事例；囊括了企業(yè)堅持以人為本，把人才作為第一資源，尊重人、關(guān)心人、愛護人、培育人的典型事例；也囊括了企業(yè)和員工同心協(xié)力、友愛互助，
