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起到了保駕護(hù)航的作用。
我們完全能“hold”住它
ZJ116樣機(jī)由常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司試制生產(chǎn)。為確保樣機(jī)試用工作圓滿完成，長沙卷煙廠去年3月成立了以廠長范康君為組長的樣機(jī)
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交流學(xué)習(xí)，隊伍素質(zhì)得到顯著提升。
風(fēng)清氣正，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。為了更好地激勵職工立足崗位成才，通過完善內(nèi)部用工制度，搭建以公開、公平、平等
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，信息員將收集到的勞動力資料信息報送合作社存檔。目前，勞動力資源中心已為280名勞動力建立了檔案。在煙葉生產(chǎn)需要大量用工的時節(jié)，勞動力資源中心根據(jù)社員的需要，
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圖為煙葉技術(shù)站長朱輝和三站合一站長站長傅海順利用工作例會總結(jié)提驗有效作法和布置下步工作
煙草在線永順消息 根據(jù)湖南省湘西州煙草專賣局基層隊伍建設(shè)有關(guān)要求，自三月份以來
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提高專賣管理隊伍綜合素質(zhì)的有效途徑
自2009年用工分配制度改革以來，專賣管理隊伍綜合素質(zhì)取得明顯進(jìn)步，我局高度重視專賣人才培養(yǎng)工作，堅持科學(xué)
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中心。使合作社建立了勞動力檔案的勞動者由起初的528名增加到現(xiàn)象的986名。2013年，富源煙葉專業(yè)合作社已為種煙大戶提供勞動用工近10000人次，避免了種煙大戶為爭奪勞動力
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法，制定應(yīng)對措施，防范煙草企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險。
六是充分發(fā)揮外聘律師作用。堅持通過外聘律師妥善處理各類涉及企業(yè)訴訟，維護(hù)煙草企業(yè)合法權(quán)益。同時
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發(fā)展迅猛，農(nóng)村勞動力減少造成煙葉生產(chǎn)用工緊張。因此，要留住煙農(nóng)我們必須更加關(guān)注、關(guān)心和關(guān)愛煙農(nóng)，除了在煙葉生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)為煙農(nóng)送政策、送技術(shù)、送服務(wù)
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噴霧消毒，密閉12小時后再用0.1%的多菌靈消毒一次。
?、绮僮魅藛T消毒
使用設(shè)施消毒以后，操作人員的鞋底和手以及使用工具要使用0.1%的高錳酸鉀溶液消毒，
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。省工增效方面，每畝烤煙移栽時澆水用工可省去1.5個工左右，移栽后抗旱保苗澆水可省去5個工左右，共計6.5個工，按照當(dāng)?shù)毓r的中等水平80元每工
