為您找到相關(guān)結(jié)果 7979 篇
-
目標(biāo)，提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)手段，全面推廣親情服務(wù)和增值服務(wù)，結(jié)合實(shí)際積極開展卷煙經(jīng)營貸記卡服務(wù)、開辟低檔卷煙“綠色通道”、為老弱病殘貧等生活
-
、立體式打通人才晉升通道，切實(shí)把人才資源開發(fā)與管理擺上實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù)的戰(zhàn)略位置。對(duì)人才的培養(yǎng)開發(fā)要象經(jīng)營企業(yè)一樣，做出長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和短期安排，每年
-
的通道。從當(dāng)前卷煙市場(chǎng)形勢(shì)來看，自2012年全國卷煙零售市場(chǎng)社會(huì)庫存加大，區(qū)域卷煙消費(fèi)需求與社會(huì)庫存之間的不匹配性，直接導(dǎo)致非渠道卷煙特別是“回流煙”現(xiàn)象
-
干部職工人身財(cái)產(chǎn)安全。
地震時(shí)，該分廠卷煙制造部現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急通道門全部開啟，當(dāng)班生產(chǎn)班組員工、其他各部門在崗員工，均按應(yīng)急疏散路線，有序撤離至空曠地
-
的要求，該機(jī)組的煙支輸送連接通道必須進(jìn)行加長(zhǎng)處理，而這只有昆明的專業(yè)廠家才能制作和安裝。就在此時(shí)，廠家卻因各種原因人員無法到位，車間只能自己來安
-
晉升通道來留住人，來全面激發(fā)人的工作積極性。目前看來，行業(yè)在“公平獲益”制度建設(shè)方面，精神收益和物質(zhì)收益的制度建設(shè)方面是日趨完善的，比如安鄉(xiāng)縣
-
了，客戶的基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)了，團(tuán)隊(duì)的規(guī)模提升了、在全球的影響也更大了。當(dāng)光彩聚焦、掌聲響起、誘惑頻臨，領(lǐng)導(dǎo)力的體溫也上升了。組織步入了高速發(fā)展的通道，需要同步推進(jìn)
-
經(jīng)營的問題，自律先行，落實(shí)規(guī)范，最大限度的減少非市場(chǎng)化影響卷煙經(jīng)營的因素，讓卷煙營銷納入市場(chǎng)化軌道，讓市場(chǎng)化這個(gè)大通道得到持續(xù)
-
的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮?？傊?#xff0c;要全面貫徹以人為本的思想，促成員工完善、優(yōu)化職業(yè)生涯規(guī)劃，打通成才、成長(zhǎng)的通道，建設(shè)
-
津貼，考核優(yōu)秀的予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)，并開放職務(wù)晉升、職稱評(píng)審、職業(yè)發(fā)展綠色通道。對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)訓(xùn)師，可給予改正機(jī)會(huì)，仍難達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
