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的規(guī)劃、創(chuàng)新、宣貫等制度，建立長效化的文化管理機制，以高效率的文化建設(shè)隊伍持續(xù)夯實文化建設(shè)基礎(chǔ)，提升文化建設(shè)創(chuàng)新能力，保障文化建設(shè)的活力
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;激發(fā)員工個體潛能發(fā)揮，讓員工最大化地發(fā)揮自身的能力，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
對于煙草行業(yè)的員工而言，企業(yè)文化本身亦是一種軟性福利。在積極構(gòu)建以“國家利益
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，壞事傳千里。開店經(jīng)營也是這樣，建立好口碑不易，一旦服務不到位，彌補起來也很難。特別是高檔煙的消費群體，他們有一定的消費能力，
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方式、方法；又能更有效地解決職工的思想問題，使其從各種誤區(qū)和偏見中走出來，不斷提高自己的判斷辨別能力，增強思想政治工作效果。
就煙草企業(yè)而言
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集中營活動，引導干部職工在實踐中體會挑戰(zhàn)自我、團隊合作的重要性，提升團隊成員的溝通互助能力和凝聚力。專賣營銷部門結(jié)合職業(yè)技能等級鑒定和全區(qū)專賣營銷技能競賽，把
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專業(yè)化分級工作中技術(shù)支撐，提高專業(yè)化分級人員煙葉分級技能十分重要。以專業(yè)化服務隊為單位，舉辦煙葉分級培訓班，提高專業(yè)化分級人員理論水平和實踐動手能力
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認同您嗎？您的利潤能合理提高嗎？按照煙草公司統(tǒng)一的指導零售價出售卷煙，在提高盈利能力、保證合理利潤的基礎(chǔ)上，您還能留住更多消費者，
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種植水平，提升煙葉抗倒伏能力，樂安縣分公司引進了“云煙97”和“粵煙97”兩個煙葉品種進行試點種植。由于試點初期成本投入高，而且具有一定的風險，煙葉
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。不僅工作能力突出，當過婦女主任，作過車間主任，而且下得廚房做得一手好菜，退休后被啤酒廠聘為大廚，還有一手堪稱完美的針線活
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定在了香君超市。
她推出的這一便民舉措，極大地提升了軟實力，服務上的創(chuàng)新，香君超市的市場競爭能力又上了一層樓，春節(jié)大賺一筆銀子已成定局
