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，徹底打通專業(yè)科研人員的成長通道，營造出科研人員比鉆研、比創(chuàng)意、比成果、比奉獻(xiàn)的良好氛圍，形成了一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高效率、高產(chǎn)出的優(yōu)秀創(chuàng)新
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，對每個流程進(jìn)行寫實、梳理與優(yōu)化，使每條通道都指向市場和顧客，使每個流程節(jié)點明確崗位和指標(biāo)；
指標(biāo)地圖，就是從戰(zhàn)略、質(zhì)量、績效
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，專賣部門也為其開通了辦證綠色通道，在最短時間內(nèi)辦理了證并入網(wǎng)供貨。
深化三項載體，突出一個“新”字
“235”教育實踐活動開展的目的就是通過活動的開展能夠
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%，殺蟲費用減少了近5萬元。
為提升原料庫容量，他們在不影響倉庫作業(yè)和安全的前提下，對貨位進(jìn)行精細(xì)劃分、科學(xué)調(diào)整，對靠近通道的貨位采用堆垛車進(jìn)行碼垛
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，市煙草專賣局進(jìn)行摸排統(tǒng)計，主動上門聯(lián)系經(jīng)營人，開通“辦證入網(wǎng)便捷暢通綠色通道”；對于經(jīng)營場所規(guī)模較大、一直以來經(jīng)營卷煙、基本符合辦證條件的，
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，有效地扼制了“假、私、非”煙的進(jìn)出通道，堵截了外流違法卷煙向東鄉(xiāng)卷煙市場的滲透，有效地保證了卷煙市場的穩(wěn)定，提高市場凈化率。
3、重拳進(jìn)行
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一個成熟的職業(yè)技能鑒定以及通暢的職業(yè)資格晉升通道，這個問題值得關(guān)注?！虾煵菁瘓F(tuán)
“多年來，我們與許多復(fù)烤企業(yè)已經(jīng)形成了良好的長期合作關(guān)系，集團(tuán)90
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干部和后備干部一道培養(yǎng)，通過橫縱互通的交流渠道，把干部送到復(fù)雜環(huán)境、多種崗位中進(jìn)行鍛煉，為他們成長成才鋪通道路。大力推進(jìn)崗位技能鑒定和聘任工作，聘任48
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、水分儀通道確認(rèn)、設(shè)備預(yù)熱及設(shè)備空運(yùn)轉(zhuǎn)排除故障隱患等層層簽字確認(rèn)。在帶料生產(chǎn)階段，要求對外部技術(shù)條件、水料噴嘴蒸汽壓力、蒸汽噴管蒸汽壓力、滾筒轉(zhuǎn)速等過程參數(shù)定期記錄；對物料出口
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立足崗位任職要求，積極強(qiáng)化干部職工崗位技能及任職資格培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能鑒定、技術(shù)職稱評聘和學(xué)歷繼續(xù)教育等，特別是在打造高技術(shù)、高技能人才的成長通道方面進(jìn)行了深入探索實踐
