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去找生產(chǎn)廠家索賠。但我清楚，這是零售商家在偷換概念，實在撇清自己的責(zé)任。其實，零售店是有部分責(zé)任的，因為不合格的商品是從零售店銷售給顧客
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、質(zhì)量、等級合格率、工業(yè)滿意度“四個提高”上下苦功夫、下真功夫、下硬功夫，全力以赴抓好煙葉收購工作，確保圓滿完成烤煙生產(chǎn)收購各項目標(biāo)任務(wù)。通過嚴(yán)把純度，切實提升
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等服務(wù)的過程和結(jié)果進(jìn)行督查考核，增加煙農(nóng)的考核權(quán)重，只有考核驗收合格后，服務(wù)隊才能獲得足額報酬，確保了各項術(shù)措施落到實處，助推專業(yè)化
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不多，就連運行多年的郵政行業(yè)的服務(wù)都受到消費者的置疑，而創(chuàng)造網(wǎng)購奇跡的淘寶網(wǎng)也面臨產(chǎn)品質(zhì)量問題，前段時間國家工商總局公布淘寶的產(chǎn)品合格率不盡人意。那么煙草
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迎頭趕上，改變落后思想和低落的情緒，樹立強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。三要做到“四講四提、四問四做”，踐行合格黨員?！八闹v四提”，即講政治、有信念
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，做一名合格的駕駛員。
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;決不能搞差不多就成?！?
管理人員要治理好自身的不良習(xí)慣性做法
職工習(xí)慣性違章，與安全管理人員的一些不良習(xí)慣性做法也有一定關(guān)系。作為合格的安全管理人員，要針對
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，辭退幾個不合格的員工的確可以降低人工成本，提高競爭力，提高工作效率，但是，辭退員工是件很傷感情的事情，一旦處理不好
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，我絕不會讓明知不合格的商品被顧客拿走，尤其是“泰山”煙。泰山是山東人的驕傲，“泰山”煙則是山東零售人的驕傲，“泰山”煙之所以突飛猛進(jìn)
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;樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責(zé)任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。
三是盡職盡責(zé)。做好本職工作
