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的步伐，要為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)將是一句空話。對我們龍州煙草來說，老的業(yè)務(wù)骨干面臨知識老化，需要更新充實；新的同志需要進一步實踐提高和學(xué)習(xí)新的技術(shù)。這就
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，鼓勵他們有了想法大膽實踐。要建立年輕人成長成才的體制機制，為他們做好職業(yè)生涯規(guī)劃。要加大對年輕干部和骨干人才的培養(yǎng)力度，通過重點培養(yǎng)、定向培訓(xùn)等方式，
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，不少標(biāo)友成為了山西煙標(biāo)收藏界的精英與骨干。
收藏的熱情激發(fā)著我四處打聽收藏信息，有一天買到一本《收藏》創(chuàng)刊號，如獲至寶，鼓足勇氣，
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孟憲英，2002年計算機專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，物流中心分揀線運維的骨干技術(shù)性人才，從物流成立以來一直從事運維工作。1米55的小個子，行走在分揀線上那
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和簡化等手段對價值流進行優(yōu)化。按照企業(yè)整體推進方案和目標(biāo)要求，以選好精益課題、組建精益團隊、培養(yǎng)精益骨干為切入點，逐步深入系統(tǒng)地推進精益管理活動。要加強實踐，將
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’， 天天‘伺候’它們就是我的工作?！敝車哉Z風(fēng)趣地說。
為做到科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化育苗，縣煙草部門抽調(diào)煙葉技術(shù)骨干100余人，進駐到分包的育苗中心進行
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總體目標(biāo)定格為品牌培育，相信在客戶經(jīng)理和全體營銷人員的努力下，重點骨干品牌成長會有新的突破。
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宣傳活動，勸說他人戒煙。
如今，岳陽市民間禁煙志愿者協(xié)會已經(jīng)發(fā)展到500多人。 像樊立新這樣成功“拔槍”的志愿者，成了協(xié)會的骨干力量。
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組長和部分生產(chǎn)骨干組成超高速機組調(diào)試團隊。為了企業(yè)的發(fā)展，這個團隊的成員們堅守在充斥著噪音與煙灰粉塵的產(chǎn)品調(diào)試間，默默犧牲了假期與休息日，奉獻著自己的青春與
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，大力宣傳，提高煙農(nóng)對煙草農(nóng)業(yè)機械化的認(rèn)識，積極購買和使用煙草機械。同時充分發(fā)揮煙草農(nóng)機專業(yè)服務(wù)隊和社會農(nóng)機專業(yè)戶的骨干帶動作用。今年在煙葉備耕、移栽環(huán)節(jié)中
