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人事制度改革的目標(biāo)，就是逐步實(shí)現(xiàn)人事制度的“四化“，即科學(xué)化、民主化、法制化、現(xiàn)代化。企業(yè)必須大力提高人事管理干部的素質(zhì)，只有廣大煙草人事管理干部深刻的領(lǐng)會(huì)人事管理
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煙草在線專稿 前言：國(guó)家煙草專賣局提出了現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)“一基四化”的發(fā)展目標(biāo)，隨著現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的發(fā)展需要，作為提升煙葉組織生產(chǎn)關(guān)系的創(chuàng)新
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有力，為全縣烤煙產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
5.轉(zhuǎn)變觀念，現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)合作社建設(shè)有效推進(jìn)。按照全省現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)“一基四化”的總體要求，積極探索
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，強(qiáng)化現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)“一基四化”，創(chuàng)新生產(chǎn)組織模式，培育專業(yè)合作社1個(gè)、專業(yè)大戶165戶、家庭農(nóng)場(chǎng)28個(gè)；推進(jìn)規(guī)?；N植、專業(yè)化烘烤、機(jī)械化作業(yè)，
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;充分認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化在支撐“一基四化”工作、提高煙葉生產(chǎn)整體水平和煙葉質(zhì)量以及在發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，要切實(shí)把高度的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，并取得實(shí)實(shí)在在的成果
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年輕干部的重要基地，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，切實(shí)把那些思想好、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)正的優(yōu)秀青年骨干選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。加強(qiáng)對(duì)兼職團(tuán)干部的培養(yǎng)和管理
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，根據(jù)“一基四化”的總體要求，按照“整縣推進(jìn)、單元實(shí)施”的工作思路，在穩(wěn)步推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)這一方向下進(jìn)行了積極的探索，取得了明顯成效?！ ? 一是煙
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煙草在線涼山消息
發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“一基四化”基本要求，按照“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善內(nèi)容、提升水平、扎實(shí)推進(jìn)”總體思路，堅(jiān)持縣級(jí)
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：現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)；專業(yè)合作社；問(wèn)題；應(yīng)對(duì)措施
自從2007年國(guó)家煙草專賣局提出現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)“一基四化”的發(fā)展目標(biāo)以來(lái)，全國(guó)各煙區(qū)陸續(xù)
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，努力推進(jìn)煙葉生產(chǎn)方式現(xiàn)代化
要堅(jiān)持“一基四化”的總體要求，以基地單元為載體，以煙農(nóng)專業(yè)合作社為重點(diǎn)，以機(jī)械化作業(yè)為突破口，
