為您找到相關(guān)結(jié)果 1870 篇
-
和實(shí)體/電子界面人性化。VR技術(shù)有望實(shí)現(xiàn)消費(fèi)過(guò)程中操縱知覺(jué)認(rèn)知的前景。AR已經(jīng)用于向消費(fèi)者宣傳及對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行教育。AI（人工智能）與情緒追蹤的結(jié)合徹底改變了消費(fèi)者服務(wù)的可能性
-
鐵路管理部門認(rèn)為，綠皮車非全封閉，且車廂內(nèi)同樣禁煙，出于人性化考慮，設(shè)置吸煙區(qū)。被告人哈鐵局也稱，“我國(guó)有3億吸煙者
-
一些人性化的關(guān)懷，在控?zé)煷蟓h(huán)境下，配套設(shè)施可以及時(shí)跟上，確保大部分吸煙者的權(quán)益，讓吸煙者感覺(jué)到他們的人權(quán)是被尊重的。
希望城市控?zé)煹哪_步
-
，執(zhí)法人員才下車開展執(zhí)法行動(dòng)。
執(zhí)法人員在被舉報(bào)人的妻子帶著孩子去上補(bǔ)習(xí)班之后，再對(duì)嫌疑人的家中實(shí)施搜查。沒(méi)有給孩子留下心理陰影，表現(xiàn)出檢察官的人性化執(zhí)法
-
。
三、人性化推介，更得顧客心
同質(zhì)化產(chǎn)品豐富了市場(chǎng)，讓顧客擁有了更多的選擇余地，但也向我們提出了新的話題：推介。宣傳員就好比產(chǎn)品的腿
-
，要及時(shí)取消，這樣來(lái)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性、有效性。
再次是管理要人性化。人性化的制度更能聚集人氣——令眾多人才慕名而來(lái)；更能提高士氣——讓下屬更自覺(jué)地工作
-
”的制度體系。
二是管理上要注重原則性和“人性化”結(jié)合。煙葉站點(diǎn)人員構(gòu)成多為兩種情況，要么離家較遠(yuǎn)，要么家在本地，離散性較大，工作隨意性較強(qiáng)。我們
-
強(qiáng)化了規(guī)章制度對(duì)企業(yè)日常行為規(guī)范的引領(lǐng)作用。制度內(nèi)容全面、可操作性強(qiáng)、富有人性化，激勵(lì)與創(chuàng)新機(jī)制并存，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家局提出的“更加規(guī)范，更富效率”發(fā)展新目標(biāo)打下
-
了工作效率，如何在開展績(jī)效考核工作的同時(shí)又不失人情味，筆者談以下幾點(diǎn)看法：
一、考核制度應(yīng)人性化
曾聽到這樣一個(gè)故事，說(shuō)某個(gè)辦公室主任為提高
-
一個(gè)好的小創(chuàng)意能給自己帶來(lái)不菲的利益回報(bào)！
差異化、人性化
山東青島零售戶管程斌：我認(rèn)為開店做生意會(huì)遇到各種各樣的顧客。所以“見(jiàn)什么人說(shuō)什么”很重要。因此在賣煙時(shí)針
