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煙草在線專稿
小煙卷兒：煙斗啊，今年天氣真是怪啊，馬上都快5月份了，現(xiàn)在一個月都見不到幾天太陽。這太陽公公是不是在休工休假啊。
老
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;還能請不？”建哥抬起頭，我從他臉上總算看到了少許擔(dān)憂。年輕人誰不愛玩，除開年休假，誰不想沒有機(jī)會創(chuàng)造機(jī)會也要多休息幾天，人生
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由職工自主決定，《員工休假管理辦法》、《崗位能手評選管理辦法》、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度文件修訂意見》等新出臺的制度，都凝聚著職工的智慧；輔房改造、優(yōu)秀黨員評選
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他傻，他笑笑說：“經(jīng)營戶學(xué)不好會影響訂貨的，我在家里休假心里也放心不下啊?！睕]有任何豪言壯語，就這么普普通通的一句話，卻折射出
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方案的具體內(nèi)容，保證績效再分配的公平、公開，提高員工對績效考核與薪酬分配的知曉度和滿意度。分工會還十分重視員工福利制度建設(shè)，落實(shí)員工年休假管理工作等。通過
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強(qiáng)化技術(shù)支撐；三是抓好原料保障；四是打牢管理基礎(chǔ)；五是鞏固良好作風(fēng)。
國際煙草一周綜述
春節(jié)假期結(jié)束，中國人迎來了全新的農(nóng)歷龍年。休假
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”、“廠內(nèi)辦事”、“出差”、“休假”等不同動向。工作人員介紹說這個動向表從年初就開始運(yùn)用了，質(zhì)量工藝科、物資供應(yīng)科也是這樣做的，既方便了職工辦事，又可減少時間浪費(fèi)
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員工、一戶煙農(nóng)、一戶零售戶結(jié)對幫扶的“三個一”活動。放棄“五一”休假時間，不怕苦、不怕累，翻山越嶺，走訪柯街臘邑村龍洞社張炳高、卡斯毛寨村大箐社楊明周等25戶
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中，相關(guān)人員取消休假，駐站駐村，科學(xué)指導(dǎo)煙農(nóng)進(jìn)行災(zāi)后大田管理，組織煙農(nóng)積極生產(chǎn)自救，重點(diǎn)做好煙田排水、清淤、預(yù)防病蟲害等工作
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非她們的本職工作，往往還占用她們有限的休假時間，但她們從不在這上面斤斤計(jì)較、抱怨不公，她們不僅有著火一樣的工作熱情，還有著海一樣寬廣的胸襟
