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、方法、先進(jìn)辦案經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，開展打擊實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和工作交流，不斷提高監(jiān)管能力和水平。
建立完善各項(xiàng)制度保障。為確保網(wǎng)絡(luò)涉煙案件監(jiān)管工作的正常開展，必須建立各項(xiàng)
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，致力培育“235”教育實(shí)踐的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人。四是建立“五助”、“兩護(hù)”關(guān)愛機(jī)制，為職工排憂解難提供制度保障。著力發(fā)揮工會(huì)群眾組織的優(yōu)勢(shì)作用，不斷加強(qiáng)
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業(yè)戶訴求的上情下達(dá)、下情上傳，進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，整合內(nèi)外部資源，將對(duì)決策者提出更高的決策方向、制度保障、執(zhí)行力度的要求。一要始終把維護(hù)煙農(nóng)利益放在心上
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了具體的職責(zé)，但由于缺乏相應(yīng)的制度和職能，從而很難對(duì)普法工作進(jìn)行有效的組織協(xié)調(diào)，使得普法工作缺乏相關(guān)制度保障。
3、從事普法工作人員不夠?qū)I(yè)?；鶎訜煵葚?fù)責(zé)
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，在服務(wù)行業(yè)發(fā)展中提升素質(zhì)。強(qiáng)化制度保障，繼續(xù)完善人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用機(jī)制，推進(jìn)各種專業(yè)技術(shù)資格評(píng)聘結(jié)合改革，優(yōu)化各類人才成長(zhǎng)的環(huán)境
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看我行動(dòng)”融入企業(yè)文化。
二是健全縣局（分公司）制度保障職工權(quán)益。在健全各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度的同時(shí)，建立健全職工大會(huì)制度、司務(wù)公開制度等?？h局（
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制度保障客戶的利益，以減少工作中的主觀性、隨意性。員工只須按照工作流程開展工作，按照工作程序做好服務(wù)。其次進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)員工的監(jiān)督管理工作，不斷強(qiáng)化員工的工作
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和完善好員工執(zhí)行力建設(shè)的制度保障，進(jìn)一步明確關(guān)于員工執(zhí)行力建設(shè)的獎(jiǎng)懲制度，用制度去規(guī)范員工的行為，用制度去保障員工工作的效率，切實(shí)增強(qiáng)員工工作
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，落實(shí)教育和引導(dǎo)，提高廉政勤政建設(shè)思想；健全規(guī)章制度，為廉政勤政建設(shè)工作提供制度保障；強(qiáng)化工作監(jiān)督，形成反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制
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的各個(gè)方面，以創(chuàng)新為動(dòng)力推進(jìn)基礎(chǔ)管理，以精細(xì)化管理為取向打造亮點(diǎn)和特點(diǎn)推動(dòng)特色發(fā)展、以制度保障為根本推進(jìn)跨越式發(fā)展、以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 永攀高峰”和“講責(zé)任 講紀(jì)律 講奉獻(xiàn)”專題教育活動(dòng)
