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，也不愿找辦事員。二是信“鬧”不信“理”，不管有理無理，先鬧再說，把“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”當(dāng)成鬧訪的真理。三是信“訪”不信“法
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一、二類煙占比僅為19%，因此增量空間也較有限，增量的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放到三類煙上，而真理（珍品）貨源充足，零售價(jià)格與所轄
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需要好煙葉，這句話不一定是真理，但放在湖南中煙就是“硬道理”。湖南中煙卷煙品牌的風(fēng)格就是“打造本香型卷煙”。所謂的本香就是注重和保持煙葉原料本來的自然風(fēng)味和香氣
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，因?yàn)閷?shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)識(shí)往往具有片面性和滯后性，就只有通過實(shí)踐來發(fā)現(xiàn)，矯正和彌補(bǔ)，而這又能幫助員工形成了新的認(rèn)識(shí)。當(dāng)然
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不切實(shí)際的事情，不做形式主義的事情，不做違背原則的事情。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子如果在行使權(quán)力和工作職能時(shí)做不到公道正派，而是講面子不講真理、講關(guān)系不講原則、講私情不講
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，最大限度地滿足卷煙消費(fèi)者的需求。
二、建立資金流、信息流、物流的“三流”供應(yīng)鏈
一切以顧客為先，這是商業(yè)世界中從未改變的真理。但是電子商務(wù)一類新的客戶群體正在改變著買方與賣方
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一是領(lǐng)導(dǎo)做表率促企業(yè)文化理念提升。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真理解和領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的內(nèi)涵和要點(diǎn)。對(duì)企業(yè)文化的宣傳貫徹，要從原來的政治思想教育方式向以適應(yīng)
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我，幾年后，我又是一個(gè)鋼鐵大王?？突脑捯徽Z(yǔ)道出了“人才是企業(yè)最大的資本”這一普遍真理。這些年，煙草行業(yè)在發(fā)展的各個(gè)時(shí)期，國(guó)家局總是及時(shí)制定和提出
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的精神狀態(tài)，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，認(rèn)真理解領(lǐng)會(huì)國(guó)家局領(lǐng)導(dǎo)講話精神，提升履職能力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，做黃金葉品牌的文化傳播者和義務(wù)
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演進(jìn)，無不昭示著這樣一個(gè)真理：沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國(guó)；有了共產(chǎn)黨，就有了中華文明繁盛的壯麗詩(shī)篇。歷史步伐不會(huì)停歇，
