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企業(yè)文化的范疇。以文化培育人，以文化引導(dǎo)人，能更有效地收到事半功倍的管理效果。通過文化夯實員工自身的心智管理，把管理思想融入企業(yè)文化，通過企業(yè)文化引導(dǎo)
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案例說事，以案例教育人，以案例解決實際問題等是最有說服力和影響力，能夠起到管理績效的決定性作用，可以廣泛應(yīng)用到班組各個管理環(huán)節(jié)。比如
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”，促使全體員工上下齊心、團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷激發(fā)企業(yè)員工奮進(jìn)力量。三是以文育人，持續(xù)深化黨員培養(yǎng)教育。制定黨員學(xué)習(xí)教育制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度
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；在“培”上注重課程實效，增強培訓(xùn)的計劃性、目標(biāo)的明確性、課程的針對性；在“育”上注重綜合育人，從思想政治教育、專業(yè)訓(xùn)練、技能拓展等方面加強培訓(xùn)
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;以競賽育人、以項目育人，吸收有創(chuàng)新潛力的青年員工進(jìn)入重點項目組，壓實責(zé)任、長期觀察、定向考評，發(fā)揮不同類型人才的專業(yè)特長，實現(xiàn)人盡其才
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，積極參與到業(yè)務(wù)創(chuàng)新之中，推進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)發(fā)展。（二）厚植沃土育人才，積蓄業(yè)務(wù)發(fā)展新動力現(xiàn)代化專賣人才培養(yǎng)體系的搭建，既要謀規(guī)劃
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從思想方面入手，建設(shè)廉潔文化，推進(jìn)“不想腐”這個基礎(chǔ)性工作的鞏固拓展和實踐升華，發(fā)揮文化自律、教化、育人等更深沉更持久的作用，用文化的力量清除腐敗
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，昆明、玉溪、楚雄、文山、普洱等州市烤煙生產(chǎn)技術(shù)顧問，傾心授課育人，致力提高全省煙科水平，著力將研究成果運用于云南烤煙生產(chǎn)，助力云南煙葉騰飛
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的體制改革進(jìn)程中，各級煙草專賣局的領(lǐng)導(dǎo)均高度重視專賣監(jiān)管隊伍的建設(shè)，針對選人、用人、育人、留人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)出臺了一系列政策和制度，一定程度上提升了煙草專賣監(jiān)管隊伍
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根據(jù)中國群眾體育調(diào)查課題組的研究《中國體育人口年齡性別結(jié)構(gòu)》指出，女性比率明顯低于男性。中國體育人口性別比為 179.17%，和中國現(xiàn)階段總?cè)丝谛詣e比103.34%相比
