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;提高職工隊伍素質(zhì)。有針對性地開展全員培訓(xùn)，暢通各種學(xué)習(xí)渠道，采用自學(xué)、請進來、走出去的方法，結(jié)合崗位技能鑒定工作，努力提高管理人員、專業(yè)人員
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穩(wěn)得住的營銷隊伍。要制定系統(tǒng)的培訓(xùn)教育計劃，采取“請進來、走出去”等方式，開展多層次、全方位教育培訓(xùn)，開展管理體系培訓(xùn)、“135”工作法培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、營銷
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”和“走出去”的方式對服務(wù)受理人員的業(yè)務(wù)知識和系統(tǒng)應(yīng)用能力進行培訓(xùn)。其次在日常工作中注重以訓(xùn)代培，定期召開內(nèi)訓(xùn)會，從禮貌用語、答問方式、溝通技巧等一一進行點評。再次以月度績效管理
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，他總是琢磨如何改變?nèi)M靠貸款、靠救濟、靠賣苦力度日的貧窮落后現(xiàn)狀。他自費走出去參觀考察，來到官地坪鎮(zhèn)學(xué)習(xí)種煙經(jīng)驗，去龍?zhí)镀烘?zhèn)煙農(nóng)家中跟班勞動，
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，要抓重點、攻難點、評熱點，切實做好三項工作?！? 一是廣開言路，接受評議。要采取“走出去，請進來”的辦法，廣開言路，
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局（營銷部）進行交流學(xué)習(xí)。此次交流學(xué)習(xí)，是峨眉山市局（營銷部）采取“走出去”與“請進來”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，向兄弟單位學(xué)習(xí)先進
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局（營銷部）進行交流學(xué)習(xí)。此次交流學(xué)習(xí)，是峨眉山市局（營銷部）采取“走出去”與“請進來”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，向兄弟單位學(xué)習(xí)先進
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等商標進行廣泛性注冊保護，為推進泰山（TS）品牌“走出去”保駕護航。積極推進境外實體化運作，注重品牌培育與境外網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相結(jié)合。在鞏固傳統(tǒng)卷煙市場
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;為此務(wù)必要多走出去或請進來，積極參加或組織各類安全專業(yè)培訓(xùn)，多到行業(yè)內(nèi)外安全管理水平較高的企業(yè)學(xué)習(xí)交流，拓寬安全視野半徑，引進或借鑒先進且適合
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濃烈氛圍。
四是強化制度的監(jiān)督評議。為防止制度執(zhí)行誤入檢查走過場、流于形式的尷尬境地，該局采取“請進來、走出去和主動站起來”的評議辦法，通過定期組織督察部門深入基層調(diào)查
