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生產(chǎn)的組織平臺、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的保障關(guān)卡、引領(lǐng)農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)市場競爭的經(jīng)濟主體、推進農(nóng)村民主管理的試驗基地，通過前期的調(diào)研與準備工作，確定了示范社“1346”運行模式。“1”即
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，加強成本管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，科學(xué)民主定價，規(guī)范服務(wù)補貼，切實維護煙農(nóng)利益。
二是提高專業(yè)化服務(wù)覆蓋率。煙區(qū)合作社通過降低服務(wù)成本
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活動吸引眾多員工駐足觀賞，紛紛為自己喜愛的作品投上一票，充分體現(xiàn)了評選的公開、民主。通過投票，評選出了書法繪畫類一、二、三等獎各一名，手工創(chuàng)作類一
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打分、民主評議，一樣可以進入領(lǐng)導(dǎo)層。讓有本事的“上得來”，可以這樣說，就是人才尋求自我實現(xiàn)的價值過程。真正決定人盡其用的，是為人才創(chuàng)造成
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??? 從這個意義上說,為了保障控?zé)熈Χ?除了依靠政府部門加強執(zhí)法力度,更需要動員民間力量,鼓勵市民參與到控?zé)熜袆又?。比如可以動員市民加入到控?zé)煹闹驹感袆又?培養(yǎng)控?zé)煹娜罕娀A(chǔ)；也可以鼓勵市民主動干預(yù)
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、宣傳促銷、干部選拔任用等各項議事規(guī)則，嚴格規(guī)范權(quán)力運行。利用中心組學(xué)習(xí)會、宣傳欄等形式公開相關(guān)信息，提升員工參與民主管理的自覺性和主動性。
四是文化“助”廉。通過落實
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，達到滿足專業(yè)化分級散葉收購的功能需要；二是要統(tǒng)籌安排、嚴格程序。要結(jié)合自身實際，對站點的改與不改要進行民主決策，堅持標準，依據(jù)
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民主管理的自覺性和主動性。
四是文化助廉。通過落實述職述廉、廉政談話、廉政承諾、廉政測評等形式，全體干部職工簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉政承諾書；通過開展豐富多彩的體育
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;切實加強制度建設(shè)，全面貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴明黨的政治紀律；三是觸及靈魂，認真開展正確的、積極的、健康的思想斗爭。
公司黨委書記溫明在總結(jié)時
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，使學(xué)生對社會和人生產(chǎn)生負面的認知。同時，還不具有自我約束的學(xué)生甚至?xí)跓o人看管的時候染上不良的習(xí)慣，從而影響到其一生的發(fā)展。在一個民主制度下的社會，罷工
