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預(yù)留、投資近13億元、全廠員工期盼的工廠易地技術(shù)改造項(xiàng)目如期獲得國家局批復(fù)。該項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，必將為工廠構(gòu)建一個(gè)起點(diǎn)更高、潛力更大、優(yōu)勢更明顯的戰(zhàn)略發(fā)展平臺(tái)。
不斷探索“精細(xì)管
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體系、職業(yè)健康安全體系的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展貫標(biāo)對標(biāo)，積極開展創(chuàng)建成果的保持和提升工作，有針對性的解決存在問題，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)整體工作
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，培植了校場、下壩、前坪3個(gè)萬擔(dān)村，持續(xù)保持煙葉種植面積1.2萬畝，收購量200萬公斤以上。強(qiáng)化示范帶動(dòng)作用，建成了前坪至新田2000畝、下壩至
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;成立卷煙零售戶自律小組，在縣城人民北路建設(shè)了“卷煙零售放心消費(fèi)示范街”，并通過統(tǒng)一形象標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一品牌培育、統(tǒng)一經(jīng)營規(guī)范、統(tǒng)一服務(wù)承諾，努力將示范街建成全縣卷煙
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，才能建成良好的企業(yè)文化。
二、堅(jiān)持以人為本的管理思想
企業(yè)文化建設(shè)的核心是提升人的素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，促進(jìn)員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展
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，將與中國政府提出的到2020年建成健康型社會(huì)、明顯提高國民人均期望壽命等國家策略嚴(yán)重相悖。
作為國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃專家組成員，胡鞍鋼認(rèn)為，煙草業(yè)是典型
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有效控?zé)?#xff0c;將與中國政府提出的到2020年建成健康型社會(huì)、明顯提高國民人均期望壽命等國家策略嚴(yán)重相悖。
作為國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃專家組成員，胡鞍鋼還認(rèn)為，
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375萬擔(dān)，產(chǎn)出成品236萬擔(dān)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅利1.3億元，其中利潤5000萬元，力爭建成立體式現(xiàn)代化煙葉倉庫。
會(huì)議明確，復(fù)烤公司
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375萬擔(dān)，產(chǎn)出成品236萬擔(dān)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅利1.3億元，其中利潤5000萬元，力爭建成立體式現(xiàn)代化煙葉倉庫。
會(huì)議明確，復(fù)烤
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;80后組建成為企業(yè)員工中的主力軍，有些已經(jīng)成為管理者和領(lǐng)導(dǎo)層，再過5-10年，這些人都將成為社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。如何管理好新一代的員工，
