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高工資、高福利、交通條件等，而不得不留在組織里，一旦這些條件消失，員工就可能不再對組織忠誠了。員工忠誠度的缺失很大程度上歸咎于企業(yè)本身，起碼說是
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婚慶用煙情況也在悄悄發(fā)生著變化，具體表現(xiàn)為三個“不”，即三個“NO”。
“NO”1：不再是男士專屬。
“帶走的喜煙你會怎么處理？
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;沒有引起顧客的注意。第二，因為他是外地人，口音不同給他和客戶帶來了一定困難。客戶所需某某牌卷煙沒貨，而不再向顧客推薦其他牌號的卷煙，經(jīng)營觀念、方式
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確。只有自己買了，不管是教訓還是撿漏，你才能真正熟悉和懂得它的價值，那么對它的價值判斷將不再是一個不解之謎，而是能漸漸做出越來越清晰的判斷
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不再生產(chǎn)現(xiàn)在的牌號，部分人員來廠先期融合，這就要求繼續(xù)加大《金圣宣言》的宣貫力度，兩廠在《金圣宣言》共同文化基礎(chǔ)上，求大同存小異，
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崔改變了賣煙十幾年的老習慣。
他不再把一些傳統(tǒng)的高檔煙擺在最醒目的位置，黃金葉（萬柿如意）成為他店里新的主角。
老崔的店緊挨著一家婚紗攝影店
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對我們就是一種習慣?，F(xiàn)在，我總是害怕手機響起，害怕短信的提示音響起。因為那些都不再來自你，我怕別人的無意讓我想起了一些習慣，每次掛斷之后的感覺
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、主動性和創(chuàng)造性，改變以往思想政治工作的推動是政工、紀檢部門的事，經(jīng)濟工作、思想政治工作“兩張皮”不再是問題。
隨著“大政工”格局不斷延伸，在重點突出黨建
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線，以“內(nèi)涵”為載體的品牌文化躍然紙上，追求心里的寧靜，讓心靈去旅行不再是口號，“利群”一直以實際行動踐行著，因此“利群”外包裝“內(nèi)外兼修
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成為時代潮流。今時今日，香煙不再是簡單消費品，當濃烈刺激漸漸隱退，淡雅飄逸站到前臺，高技術(shù)、高品質(zhì)、高品位的淡雅香品類開始成為消費者心中的理想選擇
