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的被動(dòng)，同時(shí)也是導(dǎo)致我國禁控?zé)煿ぷ髋c實(shí)際一些國家相比存在差距的一個(gè)原因所在。因此，總的來說，目前我國禁控?zé)熯€必須依靠大力宣傳，讓每一個(gè)公民都能強(qiáng)化禁
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文風(fēng)會(huì)風(fēng)，把上級精神全面領(lǐng)會(huì)，貫徹到工作提速提質(zhì)中；在優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建上狠下功夫，對照標(biāo)準(zhǔn)尋找差距，突出富有地域特色的亮點(diǎn)和特點(diǎn)
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，對他們所處的情況進(jìn)行了介紹，同時(shí)分析他與別人相比存在哪些差距，應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行改善，從這些方面分析該戶也確實(shí)了解到由于他在配合度中的品牌培育
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;2013年全年收入放眼全州同類崗位、同等崗級，算得上“佼佼者”。同是一線員工，收入緣何大相徑庭？差距來自績效考核指標(biāo)。
薪酬主要由崗位工資、績效工資、保留
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摩托車、開拖拉機(jī)等方面出身，他們的駕駛技術(shù)還是存在一定的差距的。在駕駛車輛的過程中，因?yàn)轳{駛操作技術(shù)的不規(guī)范，為了配送工作的正常開展，所以煙草
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差距，導(dǎo)致真煙非法流動(dòng)。首先，根據(jù)工商信息共享系統(tǒng)中的共享信息，進(jìn)行工商之間的業(yè)務(wù)互動(dòng)，工商協(xié)同營銷平臺主要目的是實(shí)現(xiàn)工商之間的網(wǎng)上自動(dòng)配貨功能
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益化成為習(xí)慣
合作幾年來，秦皇島煙機(jī)公司感到與虹霓公司最大的差距其實(shí)并不是技術(shù)，而是制造水平?！白畛跷覀儾]有覺得虹霓的工藝有多先進(jìn)，但是嚴(yán)格按照虹霓
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手，夫復(fù)何求？
看看小組賽中的對手，荷蘭的隊(duì)員是什么一個(gè)水平？和你西班牙球員本來就沒有一點(diǎn)差距，但就因?yàn)槟屈c(diǎn)說不清的運(yùn)氣，冠軍
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執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)上找差距、找不足，對自身存在的“四風(fēng)”問題揭短亮丑，深挖自身存在“四風(fēng)”根源。在批評與自我批評過程中，大家堅(jiān)持
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;存在一定現(xiàn)實(shí)差距。
從生產(chǎn)作業(yè)過程來看，日常的倉儲(chǔ)管理和配送工作中，大量的核對工作是通過人工核對、手工標(biāo)注進(jìn)行辨識。實(shí)物、信息要做到完全準(zhǔn)確，僅僅依靠
