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的進(jìn)步，也是非常之舉。值得肯定和支持。把聚光燈調(diào)調(diào)好，就要全心全意盡力去尋找工作中表現(xiàn)突出、優(yōu)異和良好的勞模先進(jìn)、默默無(wú)聞的老員工、技術(shù)骨干，挖掘他們的先進(jìn)事跡
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。功夫不負(fù)有心人。短短幾年時(shí)間，紀(jì)福波從一名普通青年員工成長(zhǎng)為項(xiàng)目管理方面的業(yè)務(wù)骨干。求真務(wù)實(shí)，當(dāng)好“審計(jì)衛(wèi)士”紀(jì)福波放審計(jì)工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，從不忽視任何疑點(diǎn)和細(xì)節(jié)
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，是今年的重要目標(biāo)和任務(wù)。在今年國(guó)家政策的大力支持下，爭(zhēng)取能讓煙農(nóng)賺的盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)?！奔夹g(shù)骨干曾宇在技術(shù)培訓(xùn)班上信心滿(mǎn)滿(mǎn)的強(qiáng)調(diào)道。今年以來(lái)，從煙葉育苗到大田深翻、起
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員、村干部在田間查看韭菜長(zhǎng)勢(shì)、了解用肥需求“肥料好不好，農(nóng)民最有發(fā)言權(quán)，最終市場(chǎng)說(shuō)了算！”。5月12日，湖北香青公司總經(jīng)理袁松波帶領(lǐng)生產(chǎn)技術(shù)骨干
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。隨后，在車(chē)間技術(shù)組的支持下，他迅速召集技術(shù)骨干成立QC小組，投入到創(chuàng)新攻關(guān)中。小組成員拆除了磨損嚴(yán)重的風(fēng)機(jī)、微漏的氣路管線以及因電氣元件老化而極易引發(fā)停機(jī)故障
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卷煙物流技術(shù)骨干力量。2022年初，一年一度的春供如期而至，但與往年不同的是，此次春供時(shí)間更緊，任務(wù)更重。面對(duì)急難險(xiǎn)重的春供任務(wù)，
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在儲(chǔ)柜、回潮加料、烘絲、白肋煙加工等多個(gè)崗位上迅速成長(zhǎng)為操作骨干的“秘訣”。這位“能掐會(huì)算”的師傅，讓徒弟馬利劍嘖嘖稱(chēng)贊。勇創(chuàng)新追求更高標(biāo)準(zhǔn)把眼前的每一件事干好干精，是
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;通過(guò)帶徒、傳教，切實(shí)發(fā)揮了一名技術(shù)骨干的傳幫帶作用，為工廠、車(chē)間技能人才的培養(yǎng)做出了積極努力。以他名字命名的許春林創(chuàng)新工作室在2018年創(chuàng)立后，圍繞提升制絲設(shè)備
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的經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題的方式方法毫無(wú)保留地傳給徒弟。他的徒弟中，有的已經(jīng)步入管理崗位，有的已經(jīng)成為技術(shù)骨干，也有的還是剛?cè)肼毜哪贻p大學(xué)生……“平日里師傅看起來(lái)
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組長(zhǎng)的模范帶頭作用，借助師帶徒、工匠創(chuàng)新工作室、班次“E課堂”、單點(diǎn)課等傳授知識(shí)，將所思所學(xué)毫無(wú)保留地傳授給青年員工，培養(yǎng)了多名優(yōu)秀青年骨干，并將其充實(shí)到維修
