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的骨干，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先和黨務(wù)工作的典范，今年還被廠部評(píng)為“形象員工”。這些榮譽(yù)肯定了她的付出，但也揭開了她背后的艱辛。
政工科的“寫手”
辛冰消
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稽查中隊(duì)的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、指揮功能，將案源線索、辦案骨干等資源進(jìn)行有效調(diào)用。同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化與公安、工商等部門聯(lián)合辦案機(jī)制。
三、創(chuàng)新執(zhí)法方式
創(chuàng)新執(zhí)法方式，嚴(yán)厲打擊
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稽查中隊(duì)的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、指揮功能，將案源線索、辦案骨干等資源進(jìn)行有效調(diào)用。同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化與公安、工商等部門聯(lián)合辦案機(jī)制。
三、創(chuàng)新執(zhí)法方式
創(chuàng)新執(zhí)法方式，嚴(yán)厲打擊
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黨員干部的先鋒模范作用、骨干帶頭作用、文明示范作用、學(xué)習(xí)表率作用；同時(shí)，心存敬畏，時(shí)刻警醒，養(yǎng)成良好的紀(jì)律自覺(jué)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督
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產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，曲靖市煙草公司師宗分公司，彩云煙農(nóng)專業(yè)合作社相關(guān)負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干，基地單元村委會(huì)負(fù)責(zé)人員等參加研討會(huì)。
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，讓自己更加適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求；深入鉆研業(yè)務(wù)，讓自己更加稱職，成為表率，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)骨干，保持“省局優(yōu)秀通訊員”的榮譽(yù)不變
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退一”。
三是原則上不再增加新的品牌。
對(duì)于新增規(guī)格產(chǎn)品，對(duì)新產(chǎn)品定價(jià)有明確規(guī)定，那就是要高于該品牌對(duì)應(yīng)價(jià)類中骨干規(guī)格的價(jià)格。
從此次品牌進(jìn)退管理看出
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，20%的人工作，80%的人共享工作成果；二是管理者，特別是基層部門管理者，在日常工作事務(wù)中更多的是扮演“孤膽英雄”“業(yè)務(wù)骨干”的角色
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，煙葉收購(gòu)質(zhì)量及安全性逐年提高，為保障重點(diǎn)卷煙骨干品牌發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。
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，這時(shí)就需要有一個(gè)或一批榜樣做示范。
因此，韓向花同志提出在車間內(nèi)開展“精益之星”評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)組織車間精益骨干對(duì)精益改善項(xiàng)目進(jìn)行月度、季度評(píng)比，對(duì)改善
