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，企業(yè)必須樹立員工是企業(yè)發(fā)展之本、唯一資源”的理念，選擇勞務(wù)派遣這種用工方式，從而建立起規(guī)范有序、公正合理、互利公允、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)和諧企業(yè)
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帶頭作用；二是父親作為黨員在崗位績效標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上，發(fā)揮了標(biāo)尺作用。父親可以用自己精益的技術(shù)，去公正客觀地制定指標(biāo)，并讓技術(shù)工人信服地去執(zhí)行；
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量身定制《經(jīng)營指導(dǎo)建議書》，并對(duì)照實(shí)施、協(xié)助提升。
基于客戶對(duì)緊俏貨源需求的精準(zhǔn)供應(yīng)。在堅(jiān)持“總量控制、稍緊平衡”原則的前提下，制定公平、公正、公開透明的貨源供應(yīng)
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;縣煙辦負(fù)責(zé)人對(duì)合同正式簽訂提出了具體的工作要求。
會(huì)議從服務(wù)大局、服務(wù)群眾、保障民生出發(fā)，保證合同簽訂的嚴(yán)肅性和公平公正，竭力維護(hù)廣大煙農(nóng)的切身利益，
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，從而達(dá)到淡化、轉(zhuǎn)移、消弭、覆蓋等等的處理效果。但這樣做的前提是，在對(duì)這些表現(xiàn)做深入的分析、判斷和處理的同時(shí)，一定要客觀公正的做好相關(guān)事件的善后處理工作，
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，全力做好我們產(chǎn)品生產(chǎn)的硬件保障；質(zhì)量管理人員，要秉持公平公正之心，不斷提升和改進(jìn)質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)和水平，提高質(zhì)檢數(shù)據(jù)運(yùn)用效能
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”指要能用簡練、準(zhǔn)確的語言將觀察詢問的情況記錄到工作登記表中，便于為市場(chǎng)分析提供參考依據(jù)。同時(shí)在分析時(shí)要做到“三個(gè)要”：要客觀公正，不能憑主觀臆斷判斷
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“陰謀論”的提法很容易讓社會(huì)對(duì)煙草形成“二次誤解”。對(duì)于這種毫無意義的同情，更要擦亮眼睛。煙草所需要的，不過是客觀公正，以及實(shí)事求是。
8、《煙草專賣法
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門高檔卷煙貨源的分配等情況進(jìn)行檢查，對(duì)貨源分配沒有做到公開公正的，要責(zé)令整改。專賣執(zhí)法人員要對(duì)卷煙零售商戶的庫存進(jìn)行全面清查，認(rèn)真查處回收禮品煙、銷售串碼煙以及
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“控制總量、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、稍緊平衡”的調(diào)控政策，更加堅(jiān)決地做好品種純化提高煙葉質(zhì)量，更加堅(jiān)決地做好合同管理確保公正、公開。抓好嚴(yán)格控制總量，確保煙葉穩(wěn)定發(fā)展
