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2010年，為提高樂(lè)安縣煙草種植水平，提升煙葉抗倒伏能力，樂(lè)安縣分公司引進(jìn)了“云煙97”和“粵煙97”兩個(gè)煙葉品種進(jìn)行試點(diǎn)種植。由于試點(diǎn)初期成本投入高，
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的規(guī)劃、創(chuàng)新、宣貫等制度，建立長(zhǎng)效化的文化管理機(jī)制，以高效率的文化建設(shè)隊(duì)伍持續(xù)夯實(shí)文化建設(shè)基礎(chǔ)，提升文化建設(shè)創(chuàng)新能力，保障文化建設(shè)的活力
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;激發(fā)員工個(gè)體潛能發(fā)揮，讓員工最大化地發(fā)揮自身的能力，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
對(duì)于煙草行業(yè)的員工而言，企業(yè)文化本身亦是一種軟性福利。在積極構(gòu)建以“國(guó)家利益
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，壞事傳千里。開(kāi)店經(jīng)營(yíng)也是這樣，建立好口碑不易，一旦服務(wù)不到位，彌補(bǔ)起來(lái)也很難。特別是高檔煙的消費(fèi)群體，他們有一定的消費(fèi)能力，
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方式、方法；又能更有效地解決職工的思想問(wèn)題，使其從各種誤區(qū)和偏見(jiàn)中走出來(lái)，不斷提高自己的判斷辨別能力，增強(qiáng)思想政治工作效果。
就煙草企業(yè)而言
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集中營(yíng)活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工在實(shí)踐中體會(huì)挑戰(zhàn)自我、團(tuán)隊(duì)合作的重要性，提升團(tuán)隊(duì)成員的溝通互助能力和凝聚力。專賣營(yíng)銷部門(mén)結(jié)合職業(yè)技能等級(jí)鑒定和全區(qū)專賣營(yíng)銷技能競(jìng)賽，把
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專業(yè)化分級(jí)工作中技術(shù)支撐，提高專業(yè)化分級(jí)人員煙葉分級(jí)技能十分重要。以專業(yè)化服務(wù)隊(duì)為單位，舉辦煙葉分級(jí)培訓(xùn)班，提高專業(yè)化分級(jí)人員理論水平和實(shí)踐動(dòng)手能力
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認(rèn)同您嗎？您的利潤(rùn)能合理提高嗎？按照煙草公司統(tǒng)一的指導(dǎo)零售價(jià)出售卷煙，在提高盈利能力、保證合理利潤(rùn)的基礎(chǔ)上，您還能留住更多消費(fèi)者，
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種植水平，提升煙葉抗倒伏能力，樂(lè)安縣分公司引進(jìn)了“云煙97”和“粵煙97”兩個(gè)煙葉品種進(jìn)行試點(diǎn)種植。由于試點(diǎn)初期成本投入高，而且具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，煙葉
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。不僅工作能力突出，當(dāng)過(guò)婦女主任，作過(guò)車間主任，而且下得廚房做得一手好菜，退休后被啤酒廠聘為大廚，還有一手堪稱完美的針線活
