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;建立真實(shí)可信的客戶檔案?！ ? 三是要加強(qiáng)對(duì)專賣人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，采取多種形式開(kāi)展分級(jí)、分層培訓(xùn)，力爭(zhēng)年度專賣人員技能鑒定通過(guò)率達(dá)到100%。
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執(zhí)行情況，通過(guò)電話跟蹤、質(zhì)量記錄抽查，讓駕駛員更加自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，確保管理落到實(shí)處；
四是強(qiáng)化演練，提高技能。針對(duì)
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各級(jí)組織推薦優(yōu)秀的青年人才。二是全面評(píng)價(jià)青年素質(zhì)。新機(jī)制將通過(guò)運(yùn)用“關(guān)鍵事件記錄法”的方式，全面評(píng)價(jià)青年“職業(yè)道德素質(zhì)”、“人際交往素質(zhì)”、“專業(yè)技能素質(zhì)”以及“理想信念素質(zhì)”四項(xiàng)能力素質(zhì)
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“三個(gè)強(qiáng)化”為抓手，力促隊(duì)伍執(zhí)法能力大提升。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。該局在制定年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，針對(duì)專賣技能鑒定過(guò)關(guān)情況，有的放矢的開(kāi)展對(duì)執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作
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，提高綜合素質(zhì)。每月定期開(kāi)展專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、案例剖析、執(zhí)法案卷評(píng)選等方式，提高專賣執(zhí)法人員依法行政意識(shí)、整體執(zhí)法水平
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組掌握此兩種崗位技能的員工已達(dá)到85℅。
據(jù)悉，培訓(xùn)分為兩個(gè)階段。第一階段，車間指定技術(shù)骨干，對(duì)參培人員進(jìn)行設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、性能的講解，了解
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的年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，加大對(duì)全體員工的教育培訓(xùn)力度，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工技能鑒定等級(jí)再提升；一方面大力開(kāi)展崗位練兵，技能比武
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完善教育培訓(xùn)管理，加強(qiáng)督促教育培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。深入開(kāi)展職業(yè)（崗位）技能鑒定，積極啟動(dòng)職業(yè)技能崗位的聘任工作
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部門的自身優(yōu)勢(shì)，積極為員工素質(zhì)提升搭建各種平臺(tái)。
圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、降本增效等工作，舉辦了多次專業(yè)技能競(jìng)賽，為廣大職工搭臺(tái)子亮本事。購(gòu)買各類書籍、雜志
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；以能達(dá)專，突顯專業(yè)技能；以技促用，提升職業(yè)技能”的目標(biāo)，根據(jù)漳州市煙草行業(yè)行為規(guī)范建設(shè)主體工作，確定了關(guān)婷玉、吳昊
