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水分值的多少，來進(jìn)行汽、水量的調(diào)控，因而從事設(shè)備的操作人員，需要具有相應(yīng)的素質(zhì)和一定技能、資質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)的能力綜合操作人員，才能滿足
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、打防并舉、齊抓共管”的卷煙打假格局，不斷健全卷煙打假機(jī)制，努力提高卷煙制假“防擴(kuò)散”能力的充分肯定。
與此同時，煙葉工商等級交接質(zhì)量連續(xù)12年獲得國家局
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，城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快電子商務(wù)快速普及，婚慶消費基于電子商務(wù)平臺通過自行組團(tuán)、團(tuán)購網(wǎng)站、商家組團(tuán)等婚慶團(tuán)購消費模式，婚慶消費者市場議價能力有效提高，并極大程度
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高等院校、科研院所建立技術(shù)協(xié)作關(guān)系，聯(lián)合2700多名社會專家開展技術(shù)攻關(guān)，吸納上萬名社會精英提供管理、培訓(xùn)、咨詢等智力服務(wù)，品牌創(chuàng)新能力得到持續(xù)提升。建立總部
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的，每年我們的旗艦品牌都變得更強(qiáng)。
我們不能低估2013年的挑戰(zhàn)，但是我相信我們有取得成功的強(qiáng)勁的計劃和資源。我們有動力、有能力以及熱情的員工取得另一個良好增長的年度
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結(jié)合市場反饋來進(jìn)行改建完善。目前，卷煙零售終端建設(shè)正處于第二個階段，即問題搜索、經(jīng)驗累積、探索實踐階段。
目前的形勢是，煙草行業(yè)具備強(qiáng)大的體系化構(gòu)建能力與
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解決工作作風(fēng)中存在的責(zé)任意識不強(qiáng)、服務(wù)意識不高、履職能力減弱、工作效能低下、工作作風(fēng)散亂等方面問題，建立健全關(guān)于理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、“三重一大”、干部人事等方面的制度，規(guī)范
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危害極大，不僅會使員工自我約束能力降低，而且一旦形成固化習(xí)慣將很難糾正，甚至?xí)Ω黜椫贫纫螽a(chǎn)生抵觸情緒。
（三）現(xiàn)場管理“三個
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和跨國公司連鎖店的卷煙零售”。在招標(biāo)中，政府強(qiáng)調(diào)要“照顧失業(yè)者和工作能力減弱者”。
從中標(biāo)者名單可以看出，在冠冕堂皇的理由后面，是代表少數(shù)右派利益的歐爾班政府為
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和替代品牌，提升盈利能力。
4.利用激勵機(jī)制，提升零售終端形象
卷煙零售明碼實價的好處：
?、倬頍熈闶勖鞔a實價不僅能增強(qiáng)卷煙零售價格的透明度
