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；領(lǐng)導(dǎo)做表率，言傳身教，促進(jìn)員工理解并踐行企業(yè)文化；樹(shù)立典型，大力推廣企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中涌現(xiàn)出的典型事例和模范人物等辦法
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示范社成功事例及示范社帶頭人先進(jìn)事跡的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流，充分發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用。
五是建章立制，監(jiān)督到位。對(duì)烤煙專業(yè)合作社規(guī)范管理情況采取定期抽查，對(duì)開(kāi)
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，好的營(yíng)銷方式會(huì)起到事半功倍之效，很多事例證明，多少年一成不變的生活習(xí)慣，一場(chǎng)名不見(jiàn)經(jīng)傳的營(yíng)銷方式給予改變，過(guò)去聲譽(yù)很高的地域品牌
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，國(guó)家煙草專賣局信訪保衛(wèi)處負(fù)責(zé)人圍繞預(yù)案演練專題片，結(jié)合具體事例，做了深入淺出、通俗易懂的講解，為參會(huì)人員上了一堂生動(dòng)的輔導(dǎo)課。
中煙實(shí)業(yè)有關(guān)
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轉(zhuǎn)變觀念的重要性；把自己的親身經(jīng)歷與各地優(yōu)秀客戶的事例與大家分享，并通過(guò)與客戶的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，很好地闡釋了卷煙經(jīng)營(yíng)懂煙、懂客戶、懂引導(dǎo)的三懂道理；又用
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的行為給予處罰，一是警告那些仍然在公共場(chǎng)所吸煙的市民，二是通過(guò)這個(gè)事例告誡市民，吸煙不僅對(duì)健康有害，還會(huì)危害公共安全。
自2010年5月31
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。1-9月，各部門共申報(bào)提交管理創(chuàng)新課題18個(gè)、QC課題12個(gè)、質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目10個(gè)、合理化建議195條、改善事例133項(xiàng)，一點(diǎn)課92個(gè)，查找六源407項(xiàng)
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精心準(zhǔn)備，授課通俗易懂、條理清晰、事例代表性強(qiáng)，受到了全體參訓(xùn)人員的一致認(rèn)可，達(dá)到了學(xué)以致用、提高素質(zhì)的目的。
二是創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式。安全檢查人員實(shí)行了“六
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問(wèn)題、反映不足。對(duì)存在的問(wèn)題不能只列舉現(xiàn)象，同時(shí)更要列舉事例并指出不足，將問(wèn)題分解落實(shí)到責(zé)任部門，便于及時(shí)改進(jìn)；二是每月各部門與崗位的績(jī)效合約內(nèi)容
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了身邊可以觸摸的先進(jìn)典型。飽含深情地講述了發(fā)生在身邊的一件件感人至深事例，述說(shuō)了平凡崗位上一個(gè)個(gè)不平凡之舉，詮釋了“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”的深刻內(nèi)涵。整個(gè)宣講會(huì)氣氛熱烈
