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，各市（州）局（公司）政工人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)及政工科負(fù)責(zé)人及省局（公司）有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)
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煙草在線畢節(jié)消息 10月9日，由貴州省局（公司）人事處組織、培訓(xùn)中心承辦的2012年新進(jìn)人員入職培訓(xùn)班99名學(xué)員到畢節(jié)市煙草公司黔西縣分公司進(jìn)行觀摩
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統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由國家局人事司牽頭、科技司組織指導(dǎo)，以省級工業(yè)公司為組織和考評主體，由省級工業(yè)公司人事部門牽頭組織，技術(shù)中心具體實(shí)施，全面
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、組織人事科、監(jiān)察審計(jì)科、黨群工作科負(fù)責(zé)人，還邀請了市局紀(jì)檢監(jiān)察部和人事勞資部領(lǐng)導(dǎo)及縣委組織部和縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)到會進(jìn)行指導(dǎo)。
會議議題主要有四項(xiàng)：一是學(xué)習(xí)相關(guān)文件。局黨委
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舉措，著力為服務(wù)大局、推動災(zāi)區(qū)發(fā)展振興提供動力和保證。
中組部干部四局副巡視員劉素利、陳龍發(fā)一同調(diào)研。國家煙草專賣局人事司司長孫曉瑩，人事司機(jī)關(guān)人事處處長劉宇，川渝
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;我們要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，特別我們煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)利益觸動大，更要隨時(shí)保持清醒頭腦，在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)、各種選舉、人事調(diào)動等方面要端正態(tài)度
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職業(yè)技能鑒定工作中取得更大的突破，為對接新廠做好技能人才的儲備。
深化企業(yè)干部人事制度改革。嚴(yán)格按照江西中煙黨組深化干部人事制度改革的要求，規(guī)范企業(yè)干部人事制度管理
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煙草在線畢節(jié)消息 為深化煙草商業(yè)“廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力”的干部人事制度改革，合理配置人力資源、充分調(diào)動全體員工的積極性，貴州畢節(jié)市
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管理談幾點(diǎn)認(rèn)識。
一、當(dāng)前人力資源管理的現(xiàn)狀
一是歸口管理部門履責(zé)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在承擔(dān)企業(yè)人力資源管理的歸口管理部門即人事勞資部門沒有正確并充分認(rèn)識自身應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，也未能履行
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;認(rèn)真總結(jié)2012年政工人事工作，安排部署2013年工作任務(wù)。公司黨組書記、總經(jīng)理陳暉主持會議并講話，公司黨組成員、紀(jì)檢組長陳建利作工作報(bào)告。
陳建利代表公司黨組作了題為
