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）2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，部署龍州煙草2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
一是建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)推行和完善民主推薦、公開選拔、競爭上崗、差額考察
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成員、副總經(jīng)理張勝健作安全工作報告，公司副巡視員張志勇作綜治信訪工作報告。會議由公司黨組成員、紀(jì)檢組長任用鐠主持。
會議指出，要深刻理解做好當(dāng)前綜治安全工作的極端重要
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;的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，改進(jìn)完善干部選拔任用和考評方式，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體水平，促使領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)更優(yōu)、功能更強(qiáng)。要從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨
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，形成重大決策事項110項，做出重大項目安排32項，大額度資金支出35項（包括5個捐贈項目），選拔任用科級干部5名。開展
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;把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，列入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的重要內(nèi)容。
會上，徐浡堯指出：
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客戶滿意度低于目標(biāo)的，扣發(fā)對應(yīng)包片人員一個月績效工資的30%。由市局（公司）督察考評中心季度考核，年底兌現(xiàn)。并將結(jié)果作為干部調(diào)整、選拔、任用
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職工代表對年度工作報告進(jìn)行審議，征求職工代表對企業(yè)發(fā)展的意見和建議。同時，在干部業(yè)績考核、干部選拔任用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，都有職工代表參與。三是落實(shí)職工監(jiān)督權(quán)有途徑
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改革，從嚴(yán)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。
煙草作為一個特殊行業(yè)，體制上實(shí)行人財物的高度集中管理，因此對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔和任用，是“懲防體系”建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。行業(yè)
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精神和“四風(fēng)”問題；是否存在“工程建設(shè)、物資采購、服務(wù)項目”和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項目實(shí)施、煙葉生產(chǎn)投入補(bǔ)貼資金管理使用、干部選拔任用等方面以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友、虛報冒領(lǐng)、截留挪用、貪污侵占
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、公平、公正原則，注重群眾公論，切實(shí)把工作實(shí)績作為干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升干部選拔公信力。扎實(shí)推進(jìn)干部職工隊伍建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度
