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制定一份規(guī)劃。為提升干部職工學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性，江西省樟樹市局立足每名員工崗位特點(diǎn)、能力素質(zhì)水平等維度，并結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展需要，為每名員工量身制定
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;結(jié)合連片種植規(guī)模、基礎(chǔ)設(shè)施配套情況、往年受災(zāi)程度、煙葉等級質(zhì)量、煙農(nóng)結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平等因素，確定優(yōu)質(zhì)核心煙區(qū)，逐步淘汰落后煙區(qū)，積極推進(jìn)煙葉供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
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“這項(xiàng)政策的主要為了擁有更健康的校園，”多倫多大學(xué)人力資源和平等事務(wù)副校長莫法特（Kelly Hannah-Moffat）說：“大家都已經(jīng)知道
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點(diǎn)。堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持散葉收購、堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、堅(jiān)持專賣紀(jì)律和規(guī)范紀(jì)律，確?？緹熓召徤系葻煴壤?、均價(jià)、質(zhì)量水平等指標(biāo)穩(wěn)中有升，保質(zhì)保量完成今年煙葉收購任務(wù)。三是堅(jiān)持“四個(gè)服從
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;遵循公平、平等的法治理念，依法訂立合同；二是效率原則，準(zhǔn)確把握法務(wù)工作介入的領(lǐng)域和節(jié)點(diǎn)，提升工作效率；三是促成交易原則
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紀(jì)律，確保調(diào)研不留死角、取得實(shí)效。
二是調(diào)研內(nèi)容全面性。嚴(yán)格履行“走訪一戶，查清一戶”的調(diào)研要求，詳細(xì)了解零售客戶近期購進(jìn)、銷售、庫存、價(jià)格、盈利水平等
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種植水平等10個(gè)方面嚴(yán)格落實(shí)量化標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)；建立煙葉質(zhì)量追蹤體系，嚴(yán)格控制非煙物質(zhì)，提高煙葉的可用性和安全性；強(qiáng)化科技成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化，
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利益至上”核心價(jià)值觀，在零售終端營造“平等、互利、合作、共贏”的文化環(huán)境。另一方面，從終端“產(chǎn)品銷售、形象展示、品牌培育、宣傳促銷、信息采集、消費(fèi)跟蹤、消費(fèi)體驗(yàn)”七大功能發(fā)揮
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志彬一行深入市場，實(shí)地走訪位于蜀山區(qū)懷寧路、貴池路等地的四戶終端客戶，詳細(xì)了解安徽中煙各主要品牌銷售、市場零售價(jià)格、客戶盈利能力、庫存水平等情況，耐心解答客戶
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承擔(dān)費(fèi)用作為分離移交的重要原則，堅(jiān)持依靠政府，堅(jiān)持主動(dòng)推進(jìn)，堅(jiān)持平等待遇，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持依法依規(guī)。三要落實(shí)“四項(xiàng)要求
