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和制訂非物質(zhì)激勵措施，不斷完善激勵子體系，充分發(fā)揮人力資源這一煙草企業(yè)根本性資源的效能。
3、非物質(zhì)激勵是提升員工崗位勝任能力的重要手段
按照工作能力和意愿這兩個
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世界衛(wèi)生組織推薦的行之有效的控?zé)煵呗灾?#xff0c;也是健康中國行動之控?zé)熜袆拥闹匾獌?nèi)容，對于減少煙民存量、降低吸煙率發(fā)揮著重要作用。然而，如何提高眾多吸煙者的戒煙意愿
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，打造農(nóng)網(wǎng)終端新場景?！焙怅柺芯?#xff08;公司）局長、經(jīng)理劉智介紹。理念是行動的先導(dǎo)。針對農(nóng)網(wǎng)零售客戶經(jīng)營理念較為落后、終端改造意愿不強的問題。衡陽市局（
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“2+n”團隊和1個“3+1”服務(wù)團隊為試點項目工作開展提供隊伍保障。二是吸煙人群摸底。通過走訪入戶、問卷式調(diào)查、發(fā)放健康教育宣傳資料等形式，了解轄區(qū)戒煙意愿強烈的居民。截至
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。尤其是進入新發(fā)展階段，行業(yè)結(jié)構(gòu)提升更加迫切，再加上千元“破限”政策的悄然落地，使得品牌尋求超高端上新突破、新占位的意愿更加強烈。正是在這種強烈意愿下
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協(xié)會表示，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在中國有28%的吸煙者過去6個月內(nèi)曾計劃戒煙，而其中真正采取行動的只有19%。日本和韓國因其有醫(yī)保政策的支持，有戒煙意愿的人
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已達到3.16億，其中39.6%的人有戒煙意愿，這一比例遠低于控?zé)熛冗M國家。成功戒煙的比例僅14.4%。近五年，我國煙民不減反增。
按照當(dāng)初的規(guī)劃目標(biāo)
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，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)生們是發(fā)現(xiàn)并推薦煙民的首要渠道，他們根據(jù)患者病情和戒煙意愿向患者進行戒煙推薦，并將吸煙患者信息留存，由專人匯總后將患者轉(zhuǎn)介到
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一起攜帶統(tǒng)一的《宜豐分公司特殊業(yè)態(tài)卷煙零售戶調(diào)查摸底表》逐戶上門調(diào)查。
四、調(diào)查結(jié)果分析
1、特殊業(yè)態(tài)辦證意愿分析。
經(jīng)過調(diào)查，宜豐境內(nèi)共有327戶，特殊業(yè)態(tài)
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;必須保持暢通。若將樓梯間用于經(jīng)營煙草制品，會構(gòu)成安全隱患。綜上所述，樓梯間不具備辦理煙草專賣零售許可證的條件。如果申請人有意愿從事煙草制品零售業(yè)務(wù)，應(yīng)尋找符合
