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，堅(jiān)持做到警鐘長(zhǎng)鳴?！斑@次的警示教育學(xué)習(xí)會(huì)又讓我接受了一次思想洗禮，加深了對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的敬畏?！薄吧町?dāng)中總會(huì)遇到許多困難和誘惑，但是必須要保持廉潔，
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……從原料工藝，從產(chǎn)品到包裝，哪怕是講解員都是如此的專業(yè)，我想正是川煙人對(duì)質(zhì)量的敬畏專注之心，對(duì)工作的精益求精的態(tài)度和對(duì)創(chuàng)新的不懈追求才鑄就了寬窄
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”的區(qū)別。
兩個(gè)方面的原因，讓品牌的注意力理應(yīng)集中到一類煙上。
對(duì)于一類煙，很多品牌或許首先需要消除“敬畏感”。長(zhǎng)期以來，大家對(duì)一類煙總有一種難
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：“你求我也沒用，有些東西別人是無法代勞的，唯一能夠幫助你的，只有你更加懂得珍惜感恩、敬畏尊重和堅(jiān)強(qiáng)舍得，這些全靠你自己
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，夜晚則當(dāng)被褥的外套）”的身軀，雨傘下那一張張樸實(shí)的面孔，我愣愣地直在那里，敬畏之情油然而生，心靈得到了棲息、安慰和皈依
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歸檔，在這個(gè)過程中，我感受到了一位基層煙站“老兵”對(duì)工作的敬畏與擔(dān)當(dāng)。王師傅在基層扎根20年有余，在煙站安標(biāo)建設(shè)工作中為完善資料，他曾一個(gè)多月
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;形成認(rèn)真做事，只能把事情做對(duì)，用心做事就能把事情做好的良好氛圍，讓工作積極性和創(chuàng)造性得到更好的發(fā)揮。
二、提升員工敬畏企業(yè)敢于作為的認(rèn)知感
員工要懷有
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張力第一次抵擋不住私欲的膨脹，當(dāng)理智的長(zhǎng)堤被貪念的螻蟻所沖垮，以后事情孰能預(yù)料。正是對(duì)法制和規(guī)則的敬畏，促使公儀休行事謹(jǐn)慎，利益當(dāng)頭時(shí)能三思而行
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的言行舉止、工作作風(fēng)。二是堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，?強(qiáng)化常態(tài)化警示教育。通過剖析典型案例，引導(dǎo)全員知敬畏、存戒懼、守底線，持續(xù)加固廉潔自律思想堤壩。?加強(qiáng)日常監(jiān)督管理
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規(guī)律的敬畏之心。現(xiàn)在的我依然會(huì)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，但不再輕易被“概念”裹挾。零售業(yè)的魅力或許就在于此——它永遠(yuǎn)充滿挑戰(zhàn)，也永遠(yuǎn)留有翻盤的機(jī)會(huì)。而我，準(zhǔn)備帶著這些“血淚
