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和控制措施，不斷強化員工發(fā)現(xiàn)、研判、處置問題的能力，有效杜絕員工“趟”“等”“靠”慵懶心態(tài)，充分激活員工積極思考、主動作為的精氣神。
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，保持黨的創(chuàng)新理論常學常新，讓黨員教育“紅”起來。二是激活黨員活力。突出先鋒示范，以“星火·勇爭先”黨建文化品牌建設(shè)為抓手，持續(xù)開展黨員先鋒崗
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；聚焦煙葉綠色發(fā)展全過程轉(zhuǎn)型，走好高質(zhì)量發(fā)展之路；聚焦煙葉產(chǎn)業(yè)全鏈條升級，激活高質(zhì)量發(fā)展動力源泉。要突出穩(wěn)產(chǎn)保供目標任務，確保
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聯(lián)動物流網(wǎng)絡(luò)體系，企業(yè)市場保障能力得到顯著提升，物流資源得以有效激活。
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;高質(zhì)量培育種植和服務主體，激活內(nèi)生發(fā)展動力，不斷健全煙葉生產(chǎn)專業(yè)化、社會化服務體系，加強煙田設(shè)施設(shè)備配套，不斷滿足煙葉生產(chǎn)服務需求。要圍繞打造
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深度融合，從“卷煙數(shù)據(jù)分析”“智能儲配”“差異化監(jiān)管”等場景出發(fā)，激活數(shù)據(jù)資產(chǎn)，深度融合業(yè)務需求，服務企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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;激活增收“引擎”，跑出煙農(nóng)致富“加速度”。
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時間節(jié)點穩(wěn)步推進。堅持創(chuàng)新助力，激活“加速器”。加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)，通過專題培訓、參觀交流、技能鑒定等多種渠道，強化員工創(chuàng)新意識，實現(xiàn)由“骨干引領(lǐng)
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，申報一批具備改善價值的QC課題與創(chuàng)新項目，協(xié)調(diào)組建攻關(guān)團隊，確保全部項目按照時間節(jié)點穩(wěn)步推進。堅持創(chuàng)新助力，激活人才隊伍。加強創(chuàng)新
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今年以來，山東臨沂蘭山區(qū)煙草專賣局（營銷部）堅持以黨建促發(fā)展，凝聚紅色力量，抓實基層黨建工作。加強學習調(diào)研，激活
