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的指導(dǎo)下,將“卓越1.0”各子系統(tǒng)建設(shè)落實到位,并推動“IS-PDCA”理念在公司綜合運營管理層面的深化運用。
最后,公司黨委書記姜志強指出,此次
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,立項跟蹤,落實到人,限期整改到位,并及時驗證。對于驗證效果未達到預(yù)期的,則重新提交PDCA循環(huán),直至問題得到落實整改
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,逐步實現(xiàn)垂直綠化。按照喬、灌、花、草、藤相結(jié)合的綠化結(jié)構(gòu),同時以環(huán)境體系、清潔生產(chǎn)和綜合管理體系貫標(biāo)工作為契機,導(dǎo)入PDCA循環(huán)模式進行規(guī)范管理,
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建設(shè)的長效機制,是遵循全面質(zhì)量管理PDCA循環(huán)的科學(xué)運用實踐,也是對自身建設(shè)工作深入推進的又一大膽嘗試。進一步探索了自身建設(shè)工作由注重結(jié)果管理向關(guān)注過程管理轉(zhuǎn)變的全新模式。
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,從計劃制定、組織實施、結(jié)果應(yīng)用、改進提升等方面實現(xiàn)了對企業(yè)管理全過程的科學(xué)管控,與質(zhì)量體系PDCA循環(huán)原理不謀而合。我們考慮在績效管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上,探索質(zhì)量管理
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驗證效果未達到預(yù)期的,則重新提交PDCA循環(huán),直至問題得到落實整改,確保文件體系運行的有效性和符合性。
抓產(chǎn)品質(zhì)量安全基礎(chǔ)管理建設(shè),確保
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、PDCA管理等為手段,帶動物流基礎(chǔ)管理上水平;最后則是以物流標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為切入點,創(chuàng)新服務(wù)手段,狠抓服務(wù)質(zhì)量,全面提升服務(wù)水平
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基層建設(shè)和基礎(chǔ)管理的重點和薄弱環(huán)節(jié),運用PDCA工作法,滾動實施改進提高,爭取全面達標(biāo),不斷縮小與先進企業(yè)的差距。四是創(chuàng)評結(jié)合,爭創(chuàng)
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滿意度小于市局(公司)顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)的項目和顧客滿意度最低的項目,提出需要改進項目的建議,最后由企業(yè)管理科跟蹤驗證,真正實現(xiàn)“PDCA
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的功能,要把PDCA(策劃、實施、檢查、改進)環(huán)狀推進過程作為管理創(chuàng)新的重要手段,各部門要做好協(xié)調(diào)、配合和補位工作,切實為基礎(chǔ)管理