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不把目光轉(zhuǎn)移到考核導(dǎo)向上來(lái)，不把工作轉(zhuǎn)移到調(diào)整考核指標(biāo)上來(lái)，規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)工作必將仍然長(zhǎng)期停留在上下一起“喊口號(hào)”的階段，很難取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。與此同時(shí)
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、執(zhí)著向上的精神，而“鉆石”卷煙作為河北的卷煙品牌，它所蘊(yùn)含的永恒、堅(jiān)韌、誠(chéng)信、精細(xì)、勝出、和諧的內(nèi)在鉆石文化內(nèi)涵，讓鉆石系列卷煙成了吳橋雜技精神的最貼切
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，奮發(fā)向上的風(fēng)尚。局（分公司）在宣傳、學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)先進(jìn)人物優(yōu)秀思想品質(zhì)，注意總結(jié)、推廣先進(jìn)典型創(chuàng)造的工作、服務(wù)方法，使學(xué)習(xí)先進(jìn)的活動(dòng)
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和諧、團(tuán)結(jié)、高效、積極向上的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這也是完成2013年度工業(yè)分級(jí)任務(wù)的利器，發(fā)揮關(guān)鍵的核心作用。
優(yōu)化流程 深挖潛力
隨著卷煙品牌需求，集團(tuán)技術(shù)
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我的零售客戶，就這樣通過(guò)勤于學(xué)習(xí)、積極向上的不懈努力和勤于思考、探索，創(chuàng)新能力得到了不斷提高，從而不斷更新?tīng)I(yíng)銷觀念，用新觀念去指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)，
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的主流規(guī)格，年實(shí)現(xiàn)銷量接近100萬(wàn)箱的“利群（新版）”，其仍然保持著平穩(wěn)向上的良好增長(zhǎng)勢(shì)頭，銷售狀態(tài)良好，上升趨勢(shì)
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的績(jī)效考核管理工作
要建設(shè)好企業(yè)員工隊(duì)伍，保持奮發(fā)向上的精神面貌，就需要引入績(jī)效管理，把員工奮斗的目標(biāo)具體化、明確化，把員工個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)
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，成為當(dāng)?shù)厣絽^(qū)愛(ài)心奉獻(xiàn)第一人，多次受到市縣表彰，他的事跡也激勵(lì)著當(dāng)?shù)厍嗄臧l(fā)奮圖強(qiáng)，拼搏向上。
大膽創(chuàng)新第一人
隨著自己零售生意的不斷發(fā)展
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；早寫報(bào)告，早匯報(bào)。要做到早，必須在工作安排上打提前量，在把握動(dòng)向上有敏銳性，在頭緒繁雜情況下抓主要矛盾，在實(shí)際運(yùn)作上
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）”的金色標(biāo)志性的“如意圖案”，鑲嵌“日出云中圖”，初升的太陽(yáng)掙脫層層云朵遮擋將熱情的陽(yáng)光播灑向大地；濃烈的傳統(tǒng)中國(guó)風(fēng)，搭配更積極向上
