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，馬蘭同志依然對工作念念不忘，關(guān)心著鹽城煙草的發(fā)展，放心不下她曾經(jīng)服務(wù)過的零售客戶。她一直希望自己盡快康復(fù)起來，能與同事們一起并肩工作
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，沒有絲毫的優(yōu)越感。這個優(yōu)越感是指煙味。與其他字頭相比，毫不出彩。
今天上午與同事抽煙聊起，揚(yáng)州現(xiàn)在炒到300一包?，F(xiàn)在上海真實(shí)情況是：3字頭
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支持和智慧源泉?！ ? 二是關(guān)注煙草發(fā)展素養(yǎng)。
煙草是我們?nèi)w煙草職工的共同事業(yè)。俗話說，在什么山上唱什么歌。每個煙草員工都應(yīng)該從自身做起，時時刻刻高度關(guān)注煙草事業(yè)
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干練的能力，及時處理各種矛盾和問題；對內(nèi)要有柔情似水的情懷，關(guān)愛每一名干部員工，以同事、朋友、兄弟的情感與廣大干部員工融為一體；對待
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包還堆在外面。有一次孟凡濤和同事睡在煙堆上值班，早上起來被子上面落滿雪花，他們已經(jīng)凍僵在那里，一雙腿凍得半天也挪不動步。
孟凡濤說，如今
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的。一個沒有責(zé)任感的員工，不可能獲得同事的信任、支持和尊重的。所以說紀(jì)律、責(zé)任、榮譽(yù)是員工成長的必備素質(zhì)。
1.4、推行職業(yè)資格認(rèn)證，規(guī)劃職業(yè)生涯，成就
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登記管理，作為企業(yè)用人之際的考察選用備用依據(jù)。其中思想素質(zhì)方面，可對員工每半年進(jìn)行一次民意調(diào)查和民主評議，難過對其身邊同事及上級領(lǐng)導(dǎo)的走訪了解，對
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供貨、制定價格。當(dāng)時筆者在西兆通批發(fā)部任主任，和另外4名同事負(fù)責(zé)西兆通、南村兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)100多名零售客戶的訪銷送貨工作。西兆通批發(fā)部轄區(qū)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)約8萬人口，每年縣公司下達(dá)的銷售
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幫助，精誠合作；人際關(guān)系簡單明了；微小的進(jìn)步和成績都獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和賞識。這樣的工作環(huán)境會使員工更有效率、更愿意工作下去。因此，企業(yè)要盡可能地讓員工在
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”要求，不斷加強(qiáng)上下之間、部門之間、同事之間的溝通與協(xié)調(diào)，提高廣大員工責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識和協(xié)作精神。三是通過廣泛組織廣大卷煙零售客戶開展一系列培訓(xùn)活動，幫助
