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境內(nèi)市場禁售。以上種種政策，足以表明行業(yè)減害降焦的自覺性越來越高。
??? 產(chǎn)品為王向服務(wù)為王轉(zhuǎn)換。這是煙草范式轉(zhuǎn)換的必然選擇。產(chǎn)品與服務(wù)，二者看似沒有很大差別，
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積極向上的，是優(yōu)秀的也是先進(jìn)的，因此，企業(yè)應(yīng)該盡可能通過有形的機(jī)制、體制和有效的執(zhí)行，把理念落到實(shí)處，同時(shí)必須清楚地表明我們企業(yè)提倡什么
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管理理論代表人物梅奧通過著名的“霍桑實(shí)驗(yàn)”表明，工人不僅僅是由金錢驅(qū)使的“經(jīng)濟(jì)人”，而且是“社會人”，精神的力量、社會關(guān)系的影響對工人的行為方式起著特殊的決定作用。推行
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，集中表現(xiàn)在煙絲水分散失快、主流煙氣水分偏低、刺激性偏大、干燥感明顯及口腔痰多等多種不利因素，這些典型性狀匯集起來，使得產(chǎn)品的品吸舒適性受到明顯抑制。
研究表明
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，示范結(jié)果表明KRK26品種田間長勢強(qiáng)，開片好，需肥偏少（與對照品種K326相比），抗倒伏性差，低抗黑莖病
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的呢？“麥當(dāng)勞”對此采取的策略是，把“麥當(dāng)勞”店面招牌的底色做成紅色，上面代表“麥當(dāng)勞”品牌標(biāo)志的大“M”字型則做成黃色。據(jù)心理學(xué)研究表明：醒目
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》，這份研究報(bào)告表明：中國生產(chǎn)的13個(gè)香煙品牌檢測出重金屬“超標(biāo)”，與加拿大香煙相比超出數(shù)倍之多。回顧2010年的這次曾經(jīng)被媒體們炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的13個(gè)國產(chǎn)煙草
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，聘用制市管員在參與煙草專賣執(zhí)法和市場管理時(shí)其主要承擔(dān)一些服務(wù)性的、輔助性的工作任務(wù)。這就表明了聘用制市管員的工作范圍和總體要求，也為其開展工作設(shè)置了“底線”，
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6萬多塊錢的收入呢。說句心里話，家里能有現(xiàn)在的樣子，全靠種煙換來的?！? 數(shù)據(jù)表明，近年來常德市煙葉生產(chǎn)已實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展，煙葉年均收購量從
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骨干品牌是實(shí)施“大市場、大品牌、大企業(yè)”戰(zhàn)略的客觀要求，也是推動行業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉，更是工商企業(yè)的共同責(zé)任。事實(shí)表明，工商企業(yè)任何一方一廂情愿、一意孤行式
