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，主圖案“巨蟹座”從正中間位置向上延伸，橫跨上端和中間兩個(gè)位置，正中間右側(cè)位置是“巨蟹座”的標(biāo)識(shí)，以具象的表現(xiàn)形式居于右側(cè)位置的下方，“巨蟹座
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團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)親情服務(wù)的基礎(chǔ)，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部樹(shù)立“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，營(yíng)造關(guān)愛(ài)他人，樂(lè)觀向上，勇于負(fù)責(zé)的工作氛圍
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是有問(wèn)題如何向上申訴？
1）讓員工了解工作職責(zé)，讓每件事都有人來(lái)負(fù)責(zé)任
員工就像一個(gè)個(gè)零件，組合在一起構(gòu)成企業(yè)這臺(tái)大機(jī)器。只有每一個(gè)零件
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團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的氛圍。用先進(jìn)的文化理念引導(dǎo)員工站在時(shí)代潮頭，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)研究，用寬廣的眼光觀察世界，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法管理經(jīng)濟(jì)，用開(kāi)拓創(chuàng)新
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、干成事的人有地位，進(jìn)而在在企業(yè)內(nèi)部形成整體向上的活力。三要建立形成“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展的良好機(jī)制，完善活動(dòng)考核激勵(lì)制度，保障活動(dòng)資金，通過(guò)考核
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，以確保發(fā)展動(dòng)態(tài)性、向上性。）；第四，客戶價(jià)值導(dǎo)向性（客戶是企業(yè)文化的最終裁判，包括企業(yè)內(nèi)部客戶、外部客戶，
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;-300元/條價(jià)區(qū)向上一步升級(jí)為未來(lái)的零售價(jià)300元/條（含）-400元/條價(jià)區(qū)，這勢(shì)必將引發(fā)現(xiàn)階段一類煙品牌競(jìng)爭(zhēng)格局的大變動(dòng)。在零售價(jià)300元/條（
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左右。整體來(lái)看，“泰山”在細(xì)支煙市場(chǎng)所布局的細(xì)支煙規(guī)格將以零售價(jià)15元/包價(jià)位段和18元/包價(jià)位段為主打價(jià)位段，向上延伸至零售價(jià)40元/包價(jià)位段為形象價(jià)位段，
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;而是對(duì)煙草企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展負(fù)責(zé)。煙草企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)一直是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，已經(jīng)有30多年的發(fā)展輝煌，有良好的管理基礎(chǔ)，也具備了不斷進(jìn)取、積極向上的和諧氛圍。目前
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左右，繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。目前，在“真龍”系列中，向上延伸最高到零售價(jià)接近100元/包（“真龍?巴馬天成”），向下
