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工藝，堅持專線、專車、專人的“三專”制造工藝，有力地保障了該全新產(chǎn)品高品質(zhì)的穩(wěn)定性；在平衡減害降焦與口味滿足感的關(guān)系上，“中華（大中華
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、臉難看、事難辦的“老爺官”，以權(quán)謀私、受賄枉法的“貪腐官”，要堅決調(diào)整、嚴肅處理。
二要強化制度監(jiān)管。制度建設(shè)更具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。制度好可以使壞人無法
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;才能保證品牌培育之后的營銷穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時，還要加強對品牌的管理，強化品牌培育的隊伍建設(shè)，完善品牌培育的工作機制，建立合理的品牌培育、維護
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培育之后的營銷穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時，還要加強對品牌的管理，強化品牌培育的隊伍建設(shè)，完善品牌培育的工作機制，建立合理的品牌培育、維護、考核和退出
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銷售結(jié)構(gòu)增長幅度較大，其中一、二、三類卷煙銷售良好，同比增長幅度較大，對我縣卷煙結(jié)構(gòu)的提升起到了決定性的作用，特別是二、三類卷煙銷量增長幅度很快
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的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖?！北３贮h的純潔性，最根本的是保持思想純潔，最重要的是堅定理想信念。理想信念是一種具有決定性的核心價值。堅定理想信念，
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;“卷煙上水平”目標(biāo)就難以實現(xiàn)，就無從實現(xiàn)“532”、“461”品牌發(fā)展規(guī)劃。在行業(yè)發(fā)展中，卷煙品牌是靈魂，是決定性力量，因為卷煙品牌能夠支撐
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，真正建立以績效為分配原則的考核機制
激勵與約束機制是人力資源管理的核心內(nèi)容，它通過制定科學(xué)的員工考核辦法和收入分配制度來實現(xiàn)。傳統(tǒng)的人事分配考核側(cè)重于對員工定性的，
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流動顧客的同時，要盯住周圍居民小區(qū)的消費者，因為小區(qū)居民有恒定性，培育消費忠誠更能帶來穩(wěn)定的收益。這對增加美譽度和實現(xiàn)良好的口碑傳播，也有一定
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管理工作作為基礎(chǔ)管理中的基礎(chǔ)，是深入推進基層建設(shè)，夯實基礎(chǔ)管理水平不可缺少的重要方面，而人的素質(zhì)是決定現(xiàn)場管理水平能否得以提高的決定性因素。為此，
