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，都可能影響整個(gè)生產(chǎn)任務(wù)。但王輝沒有絲毫猶豫，立即組織車間的高級(jí)技師和黨員骨干一頭扎進(jìn)維修難題中。狹小的設(shè)備空間里，王輝協(xié)調(diào)著維修人員，大家一起貓著腰
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的聲音被聽見、智慧被看見，才能更好地激發(fā)青年群體作為生力軍和突擊隊(duì)的作用?！闭覝?zhǔn)“領(lǐng)頭羊”，培育青年群體中的骨干力量，是郴州卷煙廠團(tuán)委凝聚青年群體的方式之一
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分享，打造一支既懂傳統(tǒng)又善創(chuàng)新的技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍。以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)《哪吒2》深入理解不同年齡層觀眾的需求，融合了動(dòng)作
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鉆研，成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。1996年，廠里派他到濟(jì)南煙廠學(xué)習(xí)PROTOS卷煙機(jī)操作技術(shù)，他刻苦學(xué)習(xí)，如饑似渴，很快就掌握了PROTOS
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以點(diǎn)帶面，全員進(jìn)步?！坝辛藙?chuàng)新工作室平臺(tái)，我們可以更好地集中骨干力量，全方位、系統(tǒng)化地開展科技創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍，最大程度地發(fā)揮
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安全隱患會(huì)后，安全檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組迅速行動(dòng)，組織各部門骨干力量，針對(duì)辦公區(qū)域、卷煙存放倉(cāng)庫(kù)、職工食堂展開深入排查，全力消除安全隱患。在辦公區(qū)域
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;共有成員16人，均為管理、技術(shù)及操作崗位上的創(chuàng)新骨干和技術(shù)能手。近年來(lái)，工作室探索出了“工匠領(lǐng)跑、職工參與、凝聚合力”的創(chuàng)新模式，通過(guò)智慧共享、成果共創(chuàng)
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，更是一種行動(dòng)。物流中心選拔經(jīng)驗(yàn)豐富的專家和青年業(yè)務(wù)骨干，組建倉(cāng)儲(chǔ)分揀管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理、配送服務(wù)管理等多個(gè)創(chuàng)新主體，打破部門壁壘，實(shí)現(xiàn)跨層級(jí)
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解決問題，從而錘煉了他們的業(yè)務(wù)能力和實(shí)戰(zhàn)技能。也正是這些實(shí)戰(zhàn)的洗禮，讓青年員工們從“小白”迅速成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干。與此同時(shí)，汨羅煙草還充分運(yùn)用“內(nèi)部訓(xùn)
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;努力以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)解決煙農(nóng)關(guān)心關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問題。作為長(zhǎng)期從事煙葉生產(chǎn)的技術(shù)骨干，他始終扎根崗位，做精做細(xì)每一件小事，實(shí)實(shí)在在干事成為他行走在工作一線的寫照。根據(jù)形勢(shì)
