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情況,判斷其購(gòu)進(jìn)卷煙數(shù)量與經(jīng)營(yíng)能力是否相符,防范不規(guī)范行為發(fā)生?!按罱▋?nèi)管經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)”,根據(jù)內(nèi)管工作向中隊(duì)延伸的要求,定期開(kāi)展內(nèi)管經(jīng)驗(yàn)交流
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,主動(dòng)迎合客戶的心理,尤其是一些年老、病死客戶,要為他們提供更多的超值服務(wù),因?yàn)槌捣?wù)是服務(wù)范圍的延伸,在服務(wù)過(guò)程中,使他們
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,認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待管理規(guī)定,不講排場(chǎng)、不比闊氣。
——自覺(jué)把黨的宗旨落實(shí)到工作實(shí)際中,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度,把聯(lián)系點(diǎn)延伸到車間班組和機(jī)臺(tái)
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已經(jīng)被提升到了國(guó)家戰(zhàn)略的高度。
近年來(lái),軟實(shí)力理論的應(yīng)用越來(lái)越廣泛,其應(yīng)用范圍也從宏觀領(lǐng)域延伸到微觀領(lǐng)域,企業(yè)軟實(shí)力的概念逐漸浮出水面,并已
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;派系列)”其他成員屬于同一種設(shè)計(jì)風(fēng)格延伸而來(lái),“紅雙喜(鉑派)”所演繹的主題為“人生四喜”,將“人生四喜”所反映出的中華傳統(tǒng)文化
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方式,其實(shí)只能算作“點(diǎn)”。
所謂“線”甚至“面”,在記者看來(lái),也就是,品類構(gòu)建要從“車間”延伸到“田間”,從“一支煙”追溯至
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逐漸向事中、事前延伸。3、企業(yè)“陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò)室”和職工信息收集平臺(tái)運(yùn)行良好。4、開(kāi)展職工合理化建議(提案)征集活動(dòng)。2014年,職工提建議(提案
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創(chuàng)建載體,堅(jiān)持創(chuàng)建于工作創(chuàng)新相結(jié)合,與黨的群眾路線教育相結(jié)合,與實(shí)際工作相結(jié)合,延伸創(chuàng)建新途徑,增添新亮點(diǎn),再上
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,精細(xì)化管理的觸角不斷延伸,具體工作才能時(shí)刻處于受控狀態(tài),企業(yè)每一分錢的投入最后才能得到相應(yīng)的收益。
細(xì)化工作目標(biāo)。合理的目標(biāo)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。目標(biāo)
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考核激勵(lì)協(xié)同。將績(jī)效合約、KPI考核體系延伸到工商協(xié)同工作之中,通過(guò)制度將工商協(xié)同的各項(xiàng)科學(xué)方法量化、固化和規(guī)范化。要建立激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)微創(chuàng)新、小改進(jìn),以小