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，曠麟處長詳細(xì)了解基層縣局機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、隊(duì)伍建設(shè)及考核工作模式，共同探討了薪酬改革涉及的人員崗位調(diào)整、技能評聘及管理考核等工作，并提出了指導(dǎo)意見。一是定崗定編
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屆四中全會(huì)精神的熱潮?！? 一是進(jìn)一步強(qiáng)化了法治煙草理念，切實(shí)提高干部職工加強(qiáng)法治煙草建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識；充分認(rèn)識到依法治企是深化企業(yè)改革，全面落實(shí)
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鋪墊，為公司改革發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍。
公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員、各督導(dǎo)組全體成員參加會(huì)議。
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，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，認(rèn)真開展近期卷煙營銷工作。
一是積極有效推進(jìn)市場化取向改革工作，規(guī)范客戶經(jīng)理日常工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市局下發(fā)的《客戶經(jīng)理終端服務(wù)管理
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黨員家中，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和老同志們親切交談，感謝老前輩、老黨員們過去艱苦創(chuàng)業(yè)和企業(yè)改革發(fā)展中的付出和努力。并詳細(xì)詢問了他們的身體狀況和生活情況，反復(fù)叮囑他們保重好
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，始終保持維護(hù)黨紀(jì)和黨的純潔性的責(zé)任，切實(shí)提升明辨是非、拒腐防變的能力，以反腐倡廉的實(shí)際行動(dòng)，為崇左煙草的改革發(fā)展凝聚強(qiáng)大正能量。
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員工“崗位能上能下、待遇能高能低”的動(dòng)態(tài)競爭機(jī)制。
三是深化用工分配制度改革。完善工資計(jì)劃分配方案，建立設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)、分塊管理的工資分配管理模式，進(jìn)一步修訂企業(yè)
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，中國稅收改革，企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對等。培訓(xùn)旨在通過針對性地解答煙草行業(yè)開展稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作過程中遇到的稅收政策問題，提高工商企業(yè)的稅法遵從度及稅收風(fēng)險(xiǎn)意識。
第一期
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，韶關(guān)局根據(jù)改革入境集裝箱重箱檢疫監(jiān)管模式的實(shí)施方案，加大對入境集裝箱的檢疫力度，對來自疫區(qū)集裝箱，除了在現(xiàn)場實(shí)施防疫處理之外，還
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們原來的目標(biāo)要高得多，”他說。
正在落實(shí)的改革包括實(shí)施印花稅，該措施收到了來自行業(yè)參與者如位于布拉干的Mighty公司等各種不同的反映。
