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、深度，農(nóng)機規(guī)模，烤煙房的維修新建、大棚育苗等相關(guān)情況。目前，主要產(chǎn)煙區(qū)正在抓緊有利天氣對煙田進行翻耕、培育煙苗。
李萬千充分肯定了兩縣煙葉生產(chǎn)取得的成績。李
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、深度，農(nóng)機規(guī)模，烤煙房的維修新建、大棚育苗等相關(guān)情況。目前，主要產(chǎn)煙區(qū)正在抓緊有利天氣對煙田進行翻耕、培育煙苗。
李萬千充分肯定了兩縣煙葉生產(chǎn)取得的成績。李
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）被國家局推薦評為國家級兩化深度融合示范企業(yè)。
會上，與會人員踴躍發(fā)言，匯報工作、交流體會、分享經(jīng)驗和成果，氣氛熱烈。特別是圍繞推動信息化從應(yīng)用集成向
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，并定期向職工通報。
會議強調(diào)，各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)職代會有關(guān)決議精神，重點圍繞企業(yè)管理現(xiàn)狀問題，積極討論，深度思考，
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大比武。此次比武，從2012年7月開始?xì)v時6個月，共設(shè)理論筆試、技能操作和體系平臺日常運用三個階段的比賽，對全員體系建設(shè)知識面的寬度和深度進行綜合測試；
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，為構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境提供思想保障?！? 堅持“三引領(lǐng)”，著力拓展活動深度。領(lǐng)導(dǎo)表率引領(lǐng)，黨委班子每月開展基層調(diào)研，形成“帶著題目下去、帶著問題回來
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流程化、流程信息化、基礎(chǔ)規(guī)范化、改進持續(xù)化的“五化”工作要求，加強管理工作與信息化的深度融合，努力打造更高層次、更高水平的基礎(chǔ)管理平臺，實現(xiàn)“567”管理信息化
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，調(diào)研以實地走訪市場、深度訪談為主，輔以召開干部員工座談會、查閱資料、分析現(xiàn)狀等多種形式進行，以多角度了解基層工作開展情況，并形成客觀、全面的調(diào)研
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量高的優(yōu)秀文稿，在及時印發(fā)進行學(xué)習(xí)、總結(jié)推廣成功經(jīng)驗的同時，組織撰寫人員對照查找各自工作中存在的問題并制定整改措施，全面搭建起了文稿起草深度交流、團隊合作的平臺
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登場。安徽中煙遵照姜成康局長對品牌文化的重要指示：“對品牌的歷史深度挖掘，增強品牌文化的厚重感”。安徽中煙的品牌管理人員經(jīng)過大量的走訪和歷史文獻(xiàn)挖掘，終于使“紅
