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四個階段完成審計問題整改工作，通過嚴(yán)格審計標(biāo)準(zhǔn)、落實審計責(zé)任、建立督查體系，著力構(gòu)建維護和保障規(guī)范運作的長效審計機制。
王志毅強調(diào)，要進一步加強審計整改
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，形成合力；抓學(xué)習(xí)教育，規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色；抓意見征求，找準(zhǔn)靶子，邊查邊改；抓督查
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原汁原味意見160余條，各單位不等不靠、梳理分類、分門別類、邊整邊改，分別提交相應(yīng)責(zé)各責(zé)任部門，把整改任務(wù)落實到位，并建立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督查制度與部門
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的檢查考評辦法（試行）》，加大督查督辦力度，健全完善考核機制，促進全省卷煙市場監(jiān)管水平的不斷提升。
一是明確檢查內(nèi)容。檢查范圍
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;充分發(fā)揮示范作用；要對照先進標(biāo)桿，深入分析查擺問題；要堅持邊學(xué)邊改、務(wù)求解決問題取得實效；要強化指導(dǎo)督查、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；要突出
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頭，要在抓好市局本級的教育實踐活動的同時，強化對縣級局（營銷部）教育實踐活動的指導(dǎo)督查。
西寧市局（公司）黨組書記
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要經(jīng)常督查活動開展情況，不斷鼓舞士氣，集聚搞好活動的正能量。
針對下一步工作，徐智強調(diào)：要盯住活動的基本點，堅持問題導(dǎo)向和底線
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，堅持正面教育、自我教育為主，要強化督查，力戒形式主義，不走過場，做到“不虛”、“不空”、“不偏”。浙江省局還將實行考核問責(zé)
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，落實管理人員進行跟蹤督查，促使員工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，自覺養(yǎng)成按“標(biāo)準(zhǔn)”作業(yè)的良好習(xí)慣。
抓“危險”強管理
“危險源”管理是“達標(biāo)
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有悖思想文化的行為糾正督查。
二是中層管理者文化行為規(guī)范目標(biāo)
真心交流：提倡簡單、直率、坦誠的交流方式，有話直說，鼓勵員工說真話、說心里話
