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對(duì)其實(shí)施考核，確保了績(jī)效評(píng)價(jià)的客觀公正。
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公正執(zhí)法情況，深入踐行專賣執(zhí)法理念和專賣服務(wù)理念。
三是規(guī)范執(zhí)法行為，摒棄執(zhí)法惡習(xí)。積極開展“行政執(zhí)法滿意度”調(diào)查活動(dòng)，進(jìn)一步了解和掌握卷煙零售戶對(duì)煙草專賣
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聽了“原告”說好，聽了“被告”也點(diǎn)頭。如果稀里糊涂，聽不明白，就會(huì)造成判斷的失誤，影響查處結(jié)果的公正性。其次，要聽得準(zhǔn)。要善于從雙方
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，在公平公正的環(huán)境下使客戶得以理解，感到滿意。并對(duì)客戶要做好宣傳工作，讓客戶明白與客戶經(jīng)理溝通協(xié)作才是解決問題的最佳途徑，告知客戶有了問題要先
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、個(gè)人影響力、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)及情感藝術(shù)。要從修煉管理者的人品、氣質(zhì)和能力入手，提升管理者魅力。比如，要有人品，公正、清廉；要有氣質(zhì)，仁愛
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，肩負(fù)使命、率先垂范，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)守政治規(guī)矩，努力打造“團(tuán)結(jié)和諧、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子。
總之，應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)
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、改善工作環(huán)境、完善社會(huì)保障；更重要的是做好精神支撐，讓他們享受公平公正，受到尊重尊敬，平等參與社會(huì)生活，不斷提升安全感、成就感
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要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。當(dāng)前中國(guó)，公平公正的社會(huì)環(huán)境的形成，讓勞動(dòng)者可以憑借自己的雙手、頭腦而不僅僅是依靠固定平臺(tái)、靠死守穩(wěn)定的執(zhí)著來獲得生存和發(fā)展，這本身就是一種制度自信
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的“工—商—零”推動(dòng)營(yíng)銷模式，轉(zhuǎn)變?yōu)樽韵露系摹傲恪獭ぁ崩瓌?dòng)營(yíng)銷模式，“按訂單組織貨源、按需求銜接計(jì)劃、按價(jià)格調(diào)整策略”成為今后煙草新的運(yùn)作模式。在這種相對(duì)公開、公平、公正
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零售許可證核發(fā)帶來的影響和變化，進(jìn)一步完善零售許可證核發(fā)依據(jù)和辦法，做到公平、公正、公開。持續(xù)推進(jìn)優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建活動(dòng)，努力形成活動(dòng)推進(jìn)機(jī)制常態(tài)化、長(zhǎng)效化
