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探索出切合山區(qū)實(shí)際的“長(zhǎng)藤結(jié)瓜”建設(shè)模式（利用小中型骨干水庫或山箐溪流水源，依靠自然高差壓力，通過主管道將水引到管區(qū)蓄水池，再利用支管將水引到水窖
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要做到“具體問題具體分析”，針對(duì)不同的崗位有針對(duì)性地開展技能培訓(xùn)。
提升“教學(xué)素質(zhì)”，挑選優(yōu)秀的青年員工作為“師帶徒”發(fā)展對(duì)象，將青年員工培養(yǎng)成技術(shù)骨干。在
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的時(shí)候，國家局出臺(tái)了《中國卷煙品牌發(fā)展綱要》，提出品牌發(fā)展目標(biāo)，即在未來5年內(nèi)，著力培育10多個(gè)全國重點(diǎn)骨干品牌。這一舉措讓中國卷煙品牌集中度
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。培訓(xùn)是職工最大的福利，所以，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就要把評(píng)選出來的楷模員工作為企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行重點(diǎn)、專業(yè)化培訓(xùn)，使楷模員工及時(shí)掌握新技能、新本領(lǐng)
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的骨干，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先和黨務(wù)工作的典范，今年還被廠部評(píng)為“形象員工”。這些榮譽(yù)肯定了她的付出，但也揭開了她背后的艱辛。
政工科的“寫手”
辛冰消
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稽查中隊(duì)的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、指揮功能，將案源線索、辦案骨干等資源進(jìn)行有效調(diào)用。同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化與公安、工商等部門聯(lián)合辦案機(jī)制。
三、創(chuàng)新執(zhí)法方式
創(chuàng)新執(zhí)法方式，嚴(yán)厲打擊
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稽查中隊(duì)的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、指揮功能，將案源線索、辦案骨干等資源進(jìn)行有效調(diào)用。同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化與公安、工商等部門聯(lián)合辦案機(jī)制。
三、創(chuàng)新執(zhí)法方式
創(chuàng)新執(zhí)法方式，嚴(yán)厲打擊
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黨員干部的先鋒模范作用、骨干帶頭作用、文明示范作用、學(xué)習(xí)表率作用；同時(shí)，心存敬畏，時(shí)刻警醒，養(yǎng)成良好的紀(jì)律自覺，自覺接受群眾監(jiān)督
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，讓自己更加適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求；深入鉆研業(yè)務(wù)，讓自己更加稱職，成為表率，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)骨干，保持“省局優(yōu)秀通訊員”的榮譽(yù)不變
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退一”。
三是原則上不再增加新的品牌。
對(duì)于新增規(guī)格產(chǎn)品，對(duì)新產(chǎn)品定價(jià)有明確規(guī)定，那就是要高于該品牌對(duì)應(yīng)價(jià)類中骨干規(guī)格的價(jià)格。
從此次品牌進(jìn)退管理看出
