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;人力資源部門也異常忙碌。“這已經(jīng)是這個月第三次修改招聘廣告了?！睎|北一家超市人力資源主管最近有點(diǎn)兒上火，“我們的招聘啟事打
出去快半個月了，可只有幾個人來報名?！彼г沟?/div>
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開發(fā)?？墒巧匠邪?em class="term">出去的第二天，承包了山頭的農(nóng)民就上山砍樹。很快山都被砍禿了。農(nóng)民砍樹的原因很簡單：他們壓根就不相信當(dāng)?shù)卣畷焉筋^給他們承包30年，政策說變
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，可他不允，說要好好慶祝一番。這是，她第一次跟他一起出去，她心里樂開了花，這個生日她永遠(yuǎn)也不會忘記。她跟著他上了鎮(zhèn)里最有名的館子
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方面，以前是按照企業(yè)的生產(chǎn)計劃，定期向用戶發(fā)邀請函，把用戶“請進(jìn)來”；現(xiàn)在，則是根據(jù)用戶的需求，“走出去”為用戶提供
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了強(qiáng)大的市場人氣，更值得一提的是，中域這種本土連鎖有別于外資品牌集中在某一區(qū)域開店的做法，堅持“走出去”，廣布網(wǎng)點(diǎn)，為消費(fèi)者提供了極大
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與朋友合伙做生意虧了十幾萬元，現(xiàn)在自己又下崗了，這不是雪上加霜嗎？就連住的房子都是單位的宿舍，肯定是要搬出去的，以后該怎么辦呢
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，克拉克今年1/4的煙草無人問津。獲利還是賠錢就看能否把這些煙草賣出去了。“今年很特別。煙草公司削減了合同采購量?！笨死苏f，“有時候我們就像身處黑暗，不知道接下來要走
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，又對我和老公起到了警示和鞭策的作用。
我所說的“質(zhì)量問責(zé)制”，就是要明確每一批貨是誰進(jìn)的，不管由誰銷售出去，只要出現(xiàn)問題，就由進(jìn)貨
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改變了，國家都在打壓高價煙，說高價煙就是一種和腐敗聯(lián)系在一起的東西，應(yīng)該馬上“拉出去槍斃”。我要說的是，社會在進(jìn)步，哪還能讓煙草行業(yè)
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執(zhí)法人員的思想素質(zhì)，提升愛崗敬業(yè)的精神境界。二是要提升執(zhí)法隊員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。要以煙草專賣執(zhí)法崗位技能鑒定為契機(jī)，采取請進(jìn)來、送出去等培訓(xùn)形式，加強(qiáng)對執(zhí)法隊員的相關(guān)
