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想在學(xué)習(xí)中提高自己的個(gè)人修養(yǎng)或綜合實(shí)力，有的想通過學(xué)習(xí)迅速的提高個(gè)人素質(zhì)從而更好的肩負(fù)更高的工作職位，這些都是積極向上的，應(yīng)該積極引導(dǎo)，讓員工真正
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時(shí)代的發(fā)展和先進(jìn)的現(xiàn)代煙草企業(yè)管理理念，解除困惑，調(diào)整心態(tài)，激發(fā)工作激情，用積極向上的心奮發(fā)圖強(qiáng)，使平凡的人生走向杰出
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”。企業(yè)文化的核心是要?jiǎng)?chuàng)造出共同的價(jià)值觀念，優(yōu)秀的企業(yè)文化往往能產(chǎn)生一種激勵(lì)機(jī)制，營造健康向上的工作氛圍，使每個(gè)員工付出的努力及時(shí)得到團(tuán)隊(duì)的肯定和贊賞，
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。深入開展革命傳統(tǒng)教育，廣泛開展學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)，推進(jìn)社會(huì)主義榮辱觀教育，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)。學(xué)習(xí)要與
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技術(shù)革新的浪潮。所以，可以通過表彰、報(bào)道一些踐行企業(yè)文化、發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神、打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌的模范員工，根據(jù)真人真事編寫一些企業(yè)文化故事集，來激發(fā)員工積極向上。在
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影響力從零售價(jià)16元/包價(jià)位段進(jìn)一步輻射至零售價(jià)20元/包價(jià)位段，實(shí)現(xiàn)“雙喜（1906系列）”的向上突破?！半p喜（經(jīng)典1906）
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前景的判斷。二維碼并不是一個(gè)新鮮的事物，它又稱二維條碼，最早發(fā)明于日本。它用某種特定的幾何圖形按一定規(guī)律在平面（二維方向上）分布的黑白相間的圖形記錄數(shù)據(jù)
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，通過合理、公正的方法選拔出中層，既能服眾，又能激發(fā)起全體職工積極向上的工作熱情，這就是用人導(dǎo)向的作用，把適合的職工放在適合的崗位
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）”分別為“嬌子”細(xì)支煙系列向上延伸的細(xì)支煙產(chǎn)品?！皨勺?#xff08;X2）”，零售價(jià)為15元/包，其類型為烤煙型，所處的價(jià)類為二類煙價(jià)區(qū)
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績效考核辦法，參與力度和深度不夠。
四、探索構(gòu)建煙草企業(yè)特色安全文化的措施
構(gòu)建健康向上的特色安全文化，利用其“文之教化”的作用，能使全社會(huì)受到熏陶
