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，在一定程度上也影響了銷售。因此說，作為面對廣大農(nóng)村市場的鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售店，也更應(yīng)該注重店堂衛(wèi)生和店面形象，這不僅是對顧客尊重，也是提升自身
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起到降溫的效果。但不管怎么說，買場人流量再少，哪怕就是沒有顧客，你也沒有必要把降溫設(shè)備都關(guān)了，顧客有一種流動(dòng)性，你不尊重他們
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欲望。在隊(duì)伍穩(wěn)定方面，注重人文關(guān)懷，感知職工心聲，尊重合理訴求。
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才、留住人才。建立煙草企業(yè)與員工共同發(fā)展的薪酬理念，尊重人才、培養(yǎng)人才，為不同層次的員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性；關(guān)注
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。尊重煙農(nóng)主體地位作用，理順合作社與基層煙站的關(guān)系，做到推動(dòng)而不強(qiáng)迫、扶持而不包辦、引導(dǎo)而不代替，實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)自愿入社、自主經(jīng)營，建立自我發(fā)展機(jī)制
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;明確服務(wù)特性
品牌是消費(fèi)者意識(shí)感覺的集合。構(gòu)建統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，就必須堅(jiān)持客戶導(dǎo)向，始終遵循“創(chuàng)新、規(guī)范、奉獻(xiàn)、廉潔、和諧”的企業(yè)經(jīng)營思想，尊重、理解
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企業(yè)文化氛圍中感到自己的價(jià)值，在相互平等、受人尊重的環(huán)境下，振奮精神，提高標(biāo)準(zhǔn)，忘我工作，視企業(yè)如家庭，不斷增強(qiáng)
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;一線營銷人員持證率達(dá)95%；傾聽員工心聲、尊重員工訴求，一線員工的工作、生活需要，營銷都會(huì)在第一時(shí)間盡量解決或是向上請示，努力讓員工滿意
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;圍繞創(chuàng)新求業(yè)績，圍繞團(tuán)隊(duì)促凝聚，圍繞作風(fēng)樹形象”的良好氛圍，真正做到了尊重人、信任人、關(guān)愛人、造就人。
情 懷
楊善洲一輩子淡泊名利、真情為民、對己
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創(chuàng)新求業(yè)績，圍繞團(tuán)隊(duì)促凝聚，圍繞作風(fēng)樹形象”的良好氛圍，真正做到了尊重人、信任人、關(guān)愛人、造就人。
情懷
楊善洲一輩子淡泊名利、真情為民、對己清正
